TREMPLIN 01 est une association engagée dans une démarche ambitieuse visant à ne plus exporter le moindre déchet d'habillement collecté, et à trouver des solutions de réemploi, de recyclage et de traitement des vêtements collectés dans un rayon de 360km. Cette stratégie de rupture à un nom : « Textile 360 ». L'une des solutions pour trouver une seconde vie à des vêtements est de les proposer à la vente sous le format « kilo frip » ! En ouvrant son tout premier magasin dans la Métropole de Lyon, TREMPLIN pose une nouvelle brique de sa stratégie « Textile 360 ». TREMPLIN cherche son ou sa futur.e Encadrant.e Technique d'Insertion La/le Responsable de magasin sera appuyée par l'équipe de TREMPLIN basée à Villeurbanne, et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service. Missions principales: Ø Assurer la gestion de la marchandise textile Ø Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients Ø Veiller à la bonne tenue du magasin Ø Piloter l'atteinte de ses résultats Ø Encadrer et animer au quotidien une équipe de salariés en insertion professionnelle Ø Professionnaliser et monter en compétences le personnel Ø Garantir les règles d'hygiène et de sécurité Ø Gérer des projets et des partenariats en lien avec la stratégie de la direction (objectif ESS et retour à l'emploi des salariés en insertion vers le marché du travail) Ø Participer à la réalisation des missions transversales Compétences et qualités requises: Ø Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin. Ø Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Ø Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial de l'association Ø Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales Ø Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute Ø Vous maîtrisez les outils Pack Office, Ø Vous connaissez et avez mis en place une démarche d'amélioration continue Qualifications exigées: Ø BAC Pro à Bac + 2 dans les métiers du commerce Ø Expérience minimum 2 ans dans le management d'équipe significative Statut du poste: Ø Prise de poste 01/09/2025 sous CDI Temps plein Ø Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS/Groupe 5 min. 1905 € brut à 2380 € brut max. /à négocier selon expérience Les + de l'entreprise: Ø Une mutuelle forfait famille (60% pris en charge par l'employeur) Ø Acquisition congés trimestriels (en sus des CP) 3 par trimestre sauf le 3ème trimestre Ø Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Ø Un plan de Développement des Compétences ambitieux