Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/une Responsable du Département Investissements en CDI. Définition du poste : Assurer l'organisation et le management de la Direction du Patrimoine et Investissement, incluant la gestion d'opérations de construction ou réhabilitation de logements (du montage à la réalisation). Management transversal des équipes internes et externes. Appui possible à la Direction Patrimoine et Investissement. Participation à la définition des objectifs stratégiques et leur déclinaison opérationnelle. Pilotage des processus et garantie de leur qualité. Missions principales : - Management des montages technico-financiers pour opérations neuves, acquisitions, réhabilitations ou accession sociale (de la faisabilité au démarrage des travaux) - Supervision de la préparation, suivi et exécution des ouvrages - Organisation et optimisation des processus du département - Déclinaison opérationnelle des objectifs stratégiques - Management d'équipe (évaluation, accompagnement, développement) - Gestion des projets et évolution des méthodes de travail - Expertise sur les dossiers sensibles - Création et animation de tableaux de bord, pilotage budgétaire - Représentation de la Direction auprès des instances internes/externes Garanties attendues : - Mise en œuvre effective des politiques - Développement des compétences individuelles et collectives - Performance et sécurité des processus - Conformité légale et réglementaire Profil recherché : - Relations humaines (écoute active, résolution de conflits, réseau) - Discrétion et confidentialité - Réactivité et respect des délais - Management d'équipe pluridisciplinaire - Adaptabilité et autonomie - Capacité d'analyse/synthèse - Aisance orale/écrite - Leadership et loyauté institutionnelle Formation : - Bac+4/5 en génie civil ou équivalent - 3 à 5 ans d'expérience sur poste similaire - Connaissance du secteur bâtiment/rénovation immobilière (atout) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Notre Offre : CDI temps plein - Rémunération selon profil Avantages : Primes - Intéressement et Participation - 13ème mois - Prévoyance - Horaires Flexibles