Sous l'autorité du Directeur de la Maison de quartier des Hauts de Saint Aubin, vous garantissez la mise en œuvre du projet du secteur Animation culturelle. Pour ce faire vous : - Coordonnez le secteur « Animation Culturelle », en lien étroit avec le Projet de quartier et le projet d'animation globale (Projet social de territoire / CPO / Projet Culturel du CLAC) - S'inscrivez dans les priorités thématiques « Parcours culturel de l'habitant » (CPO) et dans la politique culturelle de la Ville d'Angers - Managez l'équipe professionnelle rattachée au secteur « Animation Culturelle » - Conduisez la mise en œuvre du projet culturel et socioculturel, en favorisant la participation des habitants dans la vie culturelle du quartier (Projet d'animation globale) - Co-pilotez, coordonner le Lieu Culturel et accompagner le Collectif CLAC dans toutes ses dimensions (dynamique bénévole, programmation et projets d'animation culturelle ; gestion budgétaire, administrative, logistique et technique ; communication) - Encouragez et valorisez les pratiques artistiques amateurs - Accompagnez les habitants de tous âges dans la découverte (ateliers socioculturels ; rencontres artistiques ; parcours culturels internes et externes) - Développez et animez le réseau partenarial local - Assurez et animez la transversalité entre tous les secteurs d'activité de la structure - Concevez, diffusez et assurez le suivi de la communication du Lieu Culturel - Représentez, sous délégation du Directeur, l'association LLA auprès des acteurs locaux (Habitants ; partenaires institutionnels et associatifs) Missions (Activités et tâches) - Management et administration du secteur « Animation culturelle » - Co-pilotage du Lieu Culturel / Accompagnement du Collectif bénévole CLAC - Développement de projets culturels et socioculturels de territoire - Gestion du secteur « Ateliers socio-culturels » - Participation à la vie d'équipe et à la démarche de projet social de territoire Profil Savoir - Une expérience significative dans des fonctions similaires - Une expertise en management et gestion des conflits - Un excellent sens de l'organisation - Une connaissance avérée des politiques culturelles et des Droits culturels - Un bon sens de la communication - Connaissance et pratique des réseaux sociaux Savoir-être - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité et appétences pour le travail en équipe - Capacité à la facilitation et à favoriser l'intelligence collective - Capacité à fédérer et à travailler en collectif - Créativité, rigueur et autonomie - Sens de l'engagement, disponibilité, adaptabilité - Intérêt pour l'éducation populaire, la culture de proximité et l'action citoyenne Savoir-faire - Techniques de gestion de projets culturels et participatifs - Capacité d'expression écrite et orale - Capacité à coopérer avec les partenaires - Capacité à accompagner et coopérer avec des habitants et bénévoles - Capacité à animer et à conduire des réunions - Connaissance des enjeux de la médiation culturelle et de la vie de quartier - Maitrise des outils PAO (In Design ; CANVA) - Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE) Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La Maison de quartier des Haut