La Clinique Saint-Yves recrute 1 infirmier(ère) de nuit (H/F) en CDI 80% à partir de septembre ou octobre 2025 Sous l'autorité du Responsable du Service des Soins Infirmiers et sous la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier(e) dispense des soins infirmiers Vous aurez pour missions principales de : - Elabore et réajuste en permanence le projet de soins et la planification des soins infirmiers pour chaque patient : coordonne et organise les activités de soins concernant un groupe de patient pendant l'hospitalisation et jusqu'à la sortie en respectant l'organisation des soins infirmiers dans l'unité. - Dispense aux patients hospitalisés des soins de nature technique, relationnelle et éducative en prenant en compte les besoins spécifiques, physiques et psychologiques générés par leurs pathologies, en fonction de son rôle propre et des prescriptions médicales. - Recueille des données cliniques et surveille l'évolution de l'état de santé des patients. - Transmet des informations par écrit et par oral afin de maintenir la continuité des soins. - Accueille, informe, éduque et accompagne le patient et son entourage. - Elabore et assure la tenue du dossier de soins. - Assure l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. - Assure la gestion des situations d'urgence. - Collabore avec les aides-soignants travaillant sous sa responsabilité. - Accueille et assure l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires placés sous sa responsabilité. - Accueille, forme et accompagne les nouveaux professionnels. - Participe au recueil des données médico-administratives nécessaires (PMSI, SIIPS, etc.) - Assure la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ainsi que la gestion des stocks délégués. - Maintient un état de veille professionnelle sur l'évolution des soins infirmiers sur les nouveaux produits, sur les différentes techniques et participe à la réalisation d'études et de travaux de recherche. Nos atouts : - Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace - Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail - 27 CP (avec les fractionnements) + récupération des jours fériés - Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire - Congés supplémentaires par rapport à l'ancienneté - Valorisation des remplacements « inopinés » - Compte épargne temps - Repas bon, équilibré à un tarif attractif < 3€ - Rythme de travail : nuit de 10,66H - Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Modalités : Rémunération supérieure à la CCN51 FEHAP Prime de nuit augmentée de 50% : 17.84€ Prime fonctionnelle pour les IDE de 40 points (183€ brut) pour un salarié à temps plein Salaire mensuel brut à 100% entre 3200€ et 3400€ selon l'ancienneté soit 260€ brut de plus que la CCN51.