Offre d'emploi - Conseiller Technico-Commercial H/F - Secteur Agricole Localisation : Gers (32), Pyrénées-Atlantiques (64), Hautes-Pyrénées (65) Type de contrat : CDI - forfait horaires Disponibilité : Dès que possible Mobilité : Requise (permis B obligatoire) Rémunération : 36K-38K€ brut annuel (13° mois compris) Avantages : Mutuelle à 100%, Frais de repas ou tickets restaurant, primes intéressement/ participation, prime d'objectif, CE, télétravail possible, véhicule de service ou fonction. Rejoignez un acteur majeur de l'agriculture régionale !Notre client, un groupe coopératif agricole, recherche un Conseiller Technico-Commercial H/F pour renforcer ses équipes et accompagner les exploitations agricoles dans leur développement. Votre missionVous intervenez comme interlocuteur privilégié des agriculteurs de votre secteur. Votre rôle est global : analyser, conseiller, vendre et suivre les exploitations dans une logique de partenariat durable. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer les besoins techniques, économiques et réglementaires des exploitations - Vendre les approvisionnements agricoles : engrais, semences, produits de protection des plantes, services - Acheter les productions agricoles pour le compte de la coopérative - Suivre techniquement les exploitations (hors produits phytosanitaires) - Participer au plan d'action commercial : ciblage, prospection, fidélisation - Assurer le reporting de votre activité (CA, marges, PDM, visites) - Gérer les litiges, réclamations et impayés en lien avec les services internes - Participer à l'amélioration continue : audits qualité, veille marché, remontée d'informations Profil recherché - Formation Bac+2 minimum en agriculture, agronomie ou commerce agricole - Première expérience réussie dans un poste similaire (conseiller agricole, technico-commercial.) - Excellente connaissance des cultures, itinéraires techniques, marchés agricoles - Aisance relationnelle, sens du service client et capacité de négociation - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, outils métier : SMAG, ASAPE.) À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.