Poste à temps non complet (11h25 / semaine) Amplitude journalière : 8h15 à 8h45 - 11h30 à 14h - 16h15 à 16h45 Vos missions principales : Animation : Accueil et encadrement des enfants lors des temps méridiens de 11h45 à 13h45 Accueillir les enfants à la sortie des classes ; Assurer la communication avec l'équipe enseignante ; Effectuer l'appel du groupe et reporter les présences sur un registre ; Accompagner les enfants et organiser le temps du repas (aide au repas/service, etc.) ; Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage ; Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure dans le respect des règles de sécurité ; Accompagner les enfants en classe pour la reprise des cours ; Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation, et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.) ; Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement. Sécurisation des écoliers : 8h15 à 8h45 - 11h30 à 12h00 - 13h30 à 14h00 - 16h15 à 16h45 Mettre en place une barrière interdisant la circulation des véhicules aux horaires d'entrées et de sorties des élèves ; Se tenir à disposition des usagers et des riverains pour dialoguer et informer ; Veiller au respect de l'interdiction de circuler, et le cas échéant alerter l'autorité. Assurer toutes missions de polyvalence en cas d'absence de collègues ou pour tout autre nécessité de service. Compétences : Qualités relationnelles et organisationnelles - Connaissance de l'environnement - Autonomie et polyvalence - Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil - Compréhension des missions, de la structuration d'un Accueil Collectif de Mineurs, des valeurs et techniques de l'animation - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM. Conditions spécifiques liées au poste : - Horaires de travail atypiques et/ou grandes amplitudes. - Mobilité dans des structures et groupes d'âges différents selon les besoins du service. - Temps de travail annualisé.