Rejoignez un acteur majeur du logement social, engagé dans l'accompagnement des politiques locales de l'habitat et des salariés d'un grand groupe national. Avec un parc de près de 20 000 logements répartis sur plusieurs départements, cette structure œuvre au quotidien pour une gestion de proximité et de qualité. Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Contentieux pour intégrer le pôle "Gestion locative et sociale". Vos missions principales : -Gérer les procédures contentieuses individuelles (impayés, troubles de voisinage, sous-location.) -Suivre les comptes impayés et proposer les passages en irrécouvrables -Contrôler les interventions des prestataires externes -Réaliser des analyses statistiques et assurer un reporting régulier -Garantir la fiabilité des données et le respect des délais Ce que notre client propose -Une expérience enrichissante dans un environnement engagé et humain -Une rémunération attractive : entre 28 et 32 K brut annuel (base 13,5 mois), selon profil -Des avantages : 22 RTT, carte ticket restaurant (9,82 /jour), remboursement transport (60 %) -Formation : Bac 3 minimum en droit, spécialisation en contentieux ou gestion locative -Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le logement social -Compétences : Maîtrise des procédures contentieuses, des aides légales, et des outils informatiques (Word, Excel, EXCLUSIF, IKOS GL) -Qualités : Sens de l'écoute, rigueur, esprit d'analyse, autonomie, aisance relationnelle Postulez dès maintenant ou contactez votre responsable Manpower pour en discuter. Cette mission est une belle opportunité de valoriser vos compétences dans un secteur porteur de sens.