Dans le cadre d'un remplacement, deux établissements médico-sociaux situés en Moselle recherchent un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour assurer la direction conjointe de deux structures : l'une de 64 lits en hébergement permanent, l'autre de 138 lits avec un PASA de 14 places. Missions principales : Pilotage stratégique et managérial : fédérer les équipes autour du projet d'établissement, évaluer et anticiper les besoins en compétences humaines. Gestion administrative et financière : veiller à la bonne utilisation des ressources, superviser les investissements, les achats et les équipements dans le respect des processus internes. Qualité de l'accompagnement : garantir une prise en soin de qualité des résidents, ainsi qu'une attention constante portée aux conditions de travail et à la qualité de vie du personnel. Organisation des soins : en lien étroit avec le médecin coordonnateur, assurer une organisation optimale du service de soins. Partenariats et rayonnement territorial : inscrire les établissements dans une dynamique de collaboration avec les acteurs locaux (services publics, associations, etc.) et promouvoir les actions menées. Maîtrise budgétaire : piloter les budgets des structures avec rigueur. Profil recherché : Diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master...) inscrit au RNCP. Expérience confirmée dans le management et la gestion d'établissement, idéalement dans le secteur médico-social. Compétences en leadership, gestion budgétaire et travail partenarial. Poste en CDI à temps plein - statut Cadre. Engagement fort autour de l'autonomie des personnes âgées et de leur place dans la société.