Commune de près de 4 200 habitants, Saint Maurice de Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d'une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie. Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives. Collectivité de 75 agents, la ville de Saint Maurice de Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité. Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé : - Climat de confiance : loyauté et reconnaissance - Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité - Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité. En rejoignant la commune de Saint Maurice de Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d'une culture commune, ainsi qu'aux principes d'autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien. 1/ Définition du poste En lien avec le projet éducatif communal et le projet de service TMP-ALSH, l'animateur référent est garant du cadre pédagogique et réglementaire des activités péri et extrascolaires mises en œuvre par la commune, au bénéfice de la population. Il coordonne les équipes d'animations et assure le suivi administratif. Il accomplit aussi les missions d'un animateur, il accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. 2/ Missions/Activités principales - Assurer la coordination d'équipe sur les temps périscolaires ou extra-scolaires, définir l'organisation et en être garant - Effectuer les missions d'un animateur et assurer la sécurité des enfants - Garantir la qualité du travail des animateurs et leur sécurité physique et morale - Gérer des plannings des animateurs (pauses, remplacements, gestion des absences.) - Animer les réunions de service TMP/ALSH (préparation des activités et bilan des mercredis ou vacances) - Assurer la transmission des informations et le maintien du lien avec la hiérarchie (le responsable du service TMP-ALSH ou à défaut, la Directrice Enfance, Jeunesse, Action Sociale et Animation Locale) - S'occuper des tâches administratives suivantes : gestion des impressions des listings, des pointages tablettes, suivi des stagiaires BAFA - L'ensemble de ses missions se font en lien avec le responsable TMP-ALSH qui contrôle et valide les choix - Temps non complet : 31/35ème - Les lundis, mardis, jeudis, vendredis : les midis & les soirs, tous les mercredis durant les vacances scolaires - Temps administratifs au bureau - Horaires discontinus éventuels en période scolaire - Volume horaire travaillé selon les besoins du service - Moyens mis à disposition : téléphone portable professionnel et tablette pour pointer les présences journalières - Avantages liés à la collectivité : avantage en nature repas, possibilité de compte épargne temps, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation assurance