MISSION Le correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le rédacteur ressources humaines a pour missions de : Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail. Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence. Affichage des plannings en salle du personnel Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois Mettre à jour les tableaux de bord RH Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés Contribuer à la mise en oeuvre du logiciel FOCAT Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire Constituer les dossiers de Prévoyance Scanner et archiver dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED) les dossiers du personnel Peut-être amené à assurer le standard téléphonique PROFIL Le rédacteur RH est titulaire d'un Bac +2 : Gestion PME / PMI ; DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalent Compétences/Aptitudes requises : Savoir-être : Sens des relations avec les personnes âgées, sens du contact et de la diplomatie, rigueur, discrétion, respect, calme, sens du travail en équipe. Savoir-faire : organisation, disponibilité, adaptation, et polyvalence, sait faire preuve d'initiative Lieu d'exercice Résidence Pen allé-Loctudy Type de contrat CDD 2 mois Eventuellement renouvelable Conv. Col. CCN 51 rénovée Durée de travail 1 ETP soit 151.67h par mois Salaire brut de base y compris ségur 2349.15 € Poste à pourvoir le 18/08/2025