Finalité du poste: gérer les emplois, la comptabilité, les finances de l'entreprise en lien avec la Direction dans le respect de la législation, des calendriers. Relations de travail: - Rendre compte de toute la comptabilité/trésorerie au directeur - Transmettre/recevoir tous les éléments nécessaires à l'Expert-comptable - Transmettre toutes les déclarations attendues auprès des organismes concernés - Echanges avec les entreprises de travail intérimaire - Echanges avec les clients ou les fournisseurs, sur la comptabilité Description des activités significatives : - Transmettre les données nécessaires à l'établissement des fiches de paie à l'expert-comptable - Se tenir informé(e) régulièrement de l'évolution des textes de loi - Tenir la comptabilité (achats, ventes, OD, Banques, etc.) - Tenue de l'échéancier de paiement des fournisseurs - Tenir l'échéancier de paiement des clients avec relance des paiements - Tenir le tableau de bord de l'entreprise (suivi CA) - Tenir le plan de trésorerie - Fournir à l'expert-comptable les données chiffrées qui permettent d 'établir les documents financiers légaux (bilan, compte de résultat, liasse fiscale, etc.) - Faire les paiements par virement - Polyvalence en assistance commerciale (gestion MP, fiches de lancement, suivi de Fabrication, expédition) Responsabilités exercées et latitude d'action : - Respecter les échéances attendues de toutes déclarations, paies, etc. - Respecter les paiements des fournisseurs - Tenir un bilan complet de la trésorerie au jour le jour - Appliquer et respecter les consignes Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaissance des logiciels utilisés EBP compta, QUADRATUS, Word, Excel, banques - Expérience pour l'établissement des fiches de paie, et de la législation - Connaissance de la comptabilité