Vos journées en quelques mots ? ? Management : Encadrer les opérateurs, assurer l'animation au quotidien et effectuer les entretiens d'appréciation et professionnel (EA/EP) , recueillir les besoins en formation et alimenter le plan de développement des compétences Décliner les objectifs de l'unité Animer les réunions et AIC de son équipe Saisir le pointage des services de maintenance S'assurer du respect des procédures et règles de sécurité. Distribuer aux prestataires les interventions ponctuelles (nettoyage, constructeurs, sous-traitants, etc...) Production : Organiser les travaux de son équipe en planifiant les ressources et les outils de production, en accord avec les autres Responsable d'Equipe, les consignes du Responsable d'Atelier et les priorités du moment Distribuer le travail (GMAO), sortir du magasin les pièces nécessaires aux travaux engagés Vérifier le travail réalisé et s'assurer de la conformité de la réparation en terme de qualité et de temps de production (GMAO) Rendre compte au quotidien de l'activité de son équipe et des événements marquants du jour Analyser les résultats dans son domaine d'activité (CR, reporting) Planifier le nettoyage des bus selon le cycle prévu (GMAO), Distribuer au prestataire de nettoyage les interventions ponctuelles Organiser le pôle Interface Maintenance Exploitation : s'assurer de la couverture des services, gérer les remplacements de bus Qualité Sécurité Environnement: Au niveau de son équipe, assurer la mise en oeuvre des actions à mener dans le cadre du système de management QSE Décliner la politique sécurité routière Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure?? ?? Issu d'une formation technique (mécanique, électromécanique ou électrotechnique), vous avez une première expérience dans un poste d'encadrement d'équipe. Une connaissance de la GMAO est exigée. Vos atouts ?? : Sens du contact et du relationnel Capacité à fédérer une équipe Rigueur, Implication, Dynamisme Bonne communication Vos horaires : de journée (7h30 - 16h04) Statut : Agent de Maitrise En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous cochez toutes les cases ou presque ? ?? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ?? Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée