Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études RH et Paie pour le compte d'un groupe reconnu dans le secteur du transport routier. Ce poste combine à la fois des missions d'analyse RH stratégiques et la gestion opérationnelle de la paie sur un périmètre dédié. Vos principales missions : *Analyse RH & Projets transverses - Suivi et analyse de la masse salariale du groupe - Élaboration de tableaux de bord, KPI et reporting RH - Réalisation de simulations et d'études statistiques - Contribution aux rapports annuels obligatoires (bilan social, rapport égalité femmes/hommes.) - Suivi et amélioration continue des outils SIRH - Participation active aux projets transverses RH * Support, documentation et formation - Rédaction de la documentation paie/RH à destination des organismes de contrôle - Animation de sessions de formation interne sur les outils (paie, GTA, SIRH.) *Gestion de la paie (environ 150 bulletins) - Saisie et vérification des éléments variables de paie -Établissement des bulletins de salaire et clôtures mensuelles - Gestion des fins de contrat (documents de sortie, calculs liés) - Déclarations sociales (DSN), contrôle des journaux de paie - Suivi avec le service comptabilité Nous recherchons une personne à double casquette RH-PAIE, qui a idéalement déjà travaillé sur CEGID.