Missions principales : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux Tri des candidatures et présélection téléphonique Organisation des entretiens avec les responsables de service Suivi des contrats intérimaires et gestion des relevés d'heures Gestion des formalités d'embauche Etablissement et/ou renouvellement des contrats de travail Formation : Organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, véhicules, repas, convocations.) Recensement des besoins en formation pour l'année 2026 auprès des services Paie : Saisie des éléments variables de paie Suivi post-paie via tableaux de bord Gestion administrative des arrêts de travail Entretiens annuels et professionnels : Suivi des campagnes d'entretiens Centralisation et mise à jour des données Suivi RH : Mise à jour et suivi des indicateurs RH (KPI)