BDB TP, c'est qui ? Nous sommes une entreprise de TP, créée en 2011 avec à ce jour 3 agences à Blanquefort, Boulazac et Marmande. Nos équipes, c'est plus de 90 salariés sur le terrain et au bureau, passionnés par le terrassement, les voiries, les réseaux, les aménagements de zones d'activités et les plateformes industrielles. On recrute parce qu'on grandit vite. et bien tout en restant une entreprise à taille humaine, où chacun compte. Pour accompagner notre développement et renforcer notre organisation, nous recrutons un(e) responsable planning . Votre mission si vous l'acceptez. Vous êtes le maillon indispensable entre les équipes terrain, le responsable matériel, les conducteurs de travaux, les agences d'intérim et la direction d'exploitation. Votre rôle est d'assurer la gestion et la fluidité du planning, la coordination des ressources humaines et matérielles, et le soutien administratif de l'exploitation. Concrètement, vous allez : Assurer la planification quotidienne et hebdomadaire des moyens humains et matériels des chantiers (plus de 60 personnes) Mettre à jour et diffuser les plannings Participer aux réunions planning Participer au reporting de l'activité, à la tenue des tableaux de suivi, à la gestion documentaire Gérer intégralement les intérimaires: de la recherche des intérimaires à l'établissement du relevé d'heures Participer à la gestion administrative de l'exploitation Ce poste nécessite une capacité à travailler dans un environnement rythmé, avec de nombreuses sollicitations et des priorités qui évoluent en temps réel. Le profil qu'on cherche : Pas de formation minimale requise Expérience significative dans un poste similaire souhaitée si possible avec plus de 60 personnes et de nombreuses machines à planifier Solide expérience en gestion des intérimaires Expérience en entreprise de TP serait un plus À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) et les logiciels de planification Organisé(e), réactif, rigoureux et autonome Doté(e) d'un excellent relationnel, avec un vrai sens du service Ce qu'on vous propose Un CDI à temps plein (forfait annuel en jours) un statut de Technicien - Agent de maitrise Une rémunération attractive à négocier selon profil et expérience Une prime annuelle pouvant aller jusqu'à un mois de salaire Une prime de cooptation de 500 € pour chaque nouveau talent que vous nous recommandez et que nous engageons Une prime de vacances de 30% Une mutuelle avantageuse, prise en charge à 60 % par l'entreprise, y compris pour vos ayants droit De l'épargne salariale bien pensée pour bien préparer demain : un PEE avec abondement et un PERCOL Une participation aux résultats de l'entreprise parce que quand l'entreprise va bien, tout le monde en profite