Offre n° 195YNBD
Directeur / Directrice de MFR (H/F)

Publié le 31 juillet 2025

Dans le cadre de la convention collective des MFR, les membres du Conseil d'Administration attendent un(e) directeur-trice ayant de réelles compétences dans la mission de management, une capacité d'organisation, d'écoute et de valorisation des personnels. Il (elle) est un décideur qui sera en capacité d'arbitrer et mettre en place une vraie organisation de responsabilisation et de délégation. Il-elle devra poursuivre le travail sur la gestion afin d'assurer l'autonomie financière de la MFR, la gestion rigoureuse et la recherche de nouveaux financements. Il-elle devra poursuivre l'implication sur le territoire de la MFR tant avec les partenaires qu'avec les collectivités et les familles. Idéalement il-elle aura des connaissances en pédagogie de l'alternance par la voie initiale scolaire et/ou l'apprentissage. La connaissance des référentiels du Ministère de l'Agriculture est un plus. Avec son expérience professionnelle, il (elle) animera l'équipe pédagogique et éducative en s'appuyant sur les spécificités de la pédagogie de l'alternance. Il (elle) développera la veille du territoire pour identifier ses besoins et ainsi permettre le développement des formations continues et par la voie de la formation par apprentissage en tenant compte du dispositif existant dans le réseau. Il (elle) poursuivra au développement de la mobilité des jeunes et de l'équipe à travers le programme ERASMUS +. Formation à la prise de fonction en MFR.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H30/semaine Horaires annuels

Salaire

Ordinateur portable
Selon CCN des MFR et expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer la gestion pédagogique de l'établissement
Assurer la liaison avec les autorités académiques
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints
Définir des besoins en développement des compétences
Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement
Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques
Gérer les relations avec le rectorat
Gérer les ressources humaines
Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignement
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser le travail d'une équipe
Participer à la mise en place de projets éducatifs
Renforcer les relations avec les parents d'élèves et la communauté
Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissement