La Mission Locale Jeunes du Pays d'Alençon propose un emploi d'un(e) conseiller(e) pour réaliser l'accompagnement d'un portefeuille de jeunes âgés de 16 à 25 ans . MISSIONS PRINCIPALES : Recevoir le public jeune en entretien, établir un diagnostic afin de coconstruire avec le jeune un parcours personnalisé visant son insertion socioprofessionnelle. Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et sociale Alterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques . Passer d'une approche de placement à partir de la qualification et de l'expérience, à une approche qui privilégie l'analyse des compétences transférables dans l'entreprise Effectuer le suivi des jeunes en entreprise Encourager les employeurs à prendre un rôle plus actif dans le processus d'accompagnement (travail sur la culture de l'entreprise, les savoirs être attendus.) Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs (social, emploi) Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l'emploi Assurer une veille sur l'activité d'insertion Assurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers sur son portefeuille de jeunes (I Milo/FT) PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience dans l'accompagnement de public jeunes en recherche d'emploi Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelle Capacités à animer des ateliers en collectif Travailler en partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et économiques (dont démarches et accompagnement des jeunes en entreprise). Connaître les mesures pour l'emploi (contrats aidés et de droit commun, .) et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le dispositif CEJ Connaitre l'outil de reporting I MILO, les dispositif CEJ /PACEA , les acteurs de l'insertion et le bassin d'emploi seraient fortement appréciés. QUALITES ET COMPETENCES REQUISES : Bon relationnel interne et externe Capacités d'animation de groupes et de travail en équipe Savoir poser un cadre avec le jeune Rigueur administrative Facilités d'adaptation et bonne organisation Capacités rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (Word -Excel - Internet) Niveau V (bac + 2) requis Poste à pourvoir courant septembre 2025 : joindre cv et lettre de motivation.