Sous l'autorité de la Direction, le chef de service est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service placé sous sa responsabilité. Il assure, par sa participation aux astreintes, la continuité du fonctionnement de l'établissement et de ses missions obligatoires au titre de la continuité de l'ASE du Département de la LOIRE. Il dispose pour son action, d'un champ de compétences élargi, précisé dans un arrêté de délégation de signature de la direction du FDEF. Il assure l'encadrement hiérarchique des personnels éducatifs, médico-sociaux et techniques (maitresses de maison, veilleurs) des services placés sous sa responsabilité. Il assure un lien fonctionnel sur les personnels soignants (puéricultrice) et administratif. Il contribue également à la continuité de l'encadrement fonctionnel d'autres unités de vie ou de services dans le cadre de l'organisation de relais, de remplacement ou d'intérim. Il anime la pluridisciplinarité attendue du travail social d'évaluation auprès des équipes et veille à soutenir un travail de collaboration étroit, avec les professionnels des actions de santé (médecins, psychologues, infirmiers.) pour assurer et garantir la cohérence du projet global de l'enfant et de la personne accueillie. Il est garant du développement de la qualité de l'accompagnement éducatif et de la prise en compte de l'intérêt de l'enfant et de la personne accueillie, à travers l'évaluation de ses besoins durant son séjour et en vue de son orientation. Intégré à l'équipe de direction du FDEF, il contribue à la définition, au suivi, au portage et à l'animation du projet institutionnel, défini dans le projet d'établissement. Il élabore le projet de service en l'inscrivant dans les orientations institutionnelles, dans les axes du projet d'établissement, et le met en œuvre après l'avoir soumis pour approbation à la Direction. A ce titre, il participe aux réunions de Direction et de politique pédagogique. Il contribue par son accompagnement managérial des professionnels à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il participe à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les établissements et partenaires extérieurs. Il présente chaque année à la Direction, un rapport d'activité de ses services. Il garantit le respect du cadre légal de la mission (lois de 2002, 2007, 2016, 2022 etc.) et des droits et obligations des agents de droit public placés sous sa responsabilité. Son positionnement managérial le place en premier acteur de la prévention de la maltraitance auprès des professionnels et des personnes accueillies. Il veille au respect des procédures dont il garantit la stricte application. Affecté à un ou plusieurs services, il est un acteur du FDEF, dans son quotidien de travail mais aussi dans la fonction de représentation de la direction qu'il assure par son positionnement hiérarchique dans l'organigramme général. Evoluant dans un établissement ayant pour mission première d'accueillir-évaluerorienter notamment en urgence tout mineur en danger ou risque de danger, le chef de service accompagne les équipes pluridisciplinaires à réaliser l'accueil inconditionnel, de nuit comme de jour.