Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive (H/F)

Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive (H/F) 88 - DARNEY

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Offre n° 195ZDZL
Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive (H/F)

88 - DARNEY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 août 2025

Accessible dans les locaux des Maisons France Services présents à Darney, Lamarche et Monthureux-sur-Saône, l'éco-conseiller en mobilité inclusive aura pour missions : Accueil du public : écouter et analyser les besoins individuels et collectifs des habitants via une permanence physique et téléphonique Informer, conseiller, orienter le public et apporter les renseignements aux habitants leur permettant de se déplacer pour répondre à leurs besoins (informer sur les services existants, les promouvoir, pouvoir décrire leur fonctionnement : horaires, modalités, réservations, tarifs.) Accompagner les personnes et proposer des solutions, en entretien individuel ou via des ateliers collectifs, pour le retour à la mobilité (et par ce biais à l'emploi, à la santé, au lien social, aux loisirs sportifs et culturels), l'expérimentation de mobilités durables et les changements d'usage Gestion et suivi des services de mobilité : service de TAD (Transport A la Demande), service d'autopartage entre particuliers, service de location de vélos à assistance électrique et vélos adaptés, plateforme numérique Mobicoop (covoiturage et mobilité solidaire) Prendre part à l'évolution des services : recueillir et collecter les demandes et les besoins pour lesquels les services actuels ne répondent pas Sensibiliser les acteurs socio-économiques du territoire (entreprises, associations, institutions.) aux enjeux de la mobilité durable et inclusive et au fonctionnement de l'ensemble des services Contribuer à l'évaluation des résultats et impacts des services et actions déployés pour améliorer la mobilité des habitants (identifier les freins) Profils recherchés : Niveau : Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique... Savoir-faire : Accompagner les personnes au changement de pratique Maîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques) Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routière Respecter la confidentialité des informations Permis B Savoir-être : Aisance relationnelle (sens de l'écoute et de la pédagogie) : L'éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d'une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d'empathie et de compréhension. Capacité d'adaptation : Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d'accompagner les publics dans l'appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive. Dynamisme, implication : il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en œuvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et Inclusive Capacité de travail en équipe : son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l'intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive. L'offre d'emploi intégrale est visible : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088250731000824-eco-conseiller-ere-mobilite-inclusive

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DES VOSGES COTE SUD OUEST

100 à 199 salariés


Communauté de 60 communes comportant 12 500 habitants répartis sur un territoire de 700 km2. Notre collectivité comporte diverses compétences, dont la compétence scolaire, qui concerne 800 enfants répartis sur 14 écoles, et 12 sites périscolaires.

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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