Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 42 - ROANNE
Offre n° 195ZLZP
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
42 - ROANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
Le foyer et l'unité jeunes majeurs de Roanne est un établissement d'internat du pôle et accueille une dizaine d'adolescents de 11 à 18 ans. Descriptif du poste et activités principales : Le/la surveillant(e) de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, il/elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos des personnes. Programmation et pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments ; Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes ; Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence (anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence.) Contacter les numéros d'urgence selon la situation ; Maintien et vérification du confort et de la quiétude des personnes ; Rédactions des comptes rendus de ses interventions et des évènements survenus ; Transmission des informations à la hiérarchie et à l'équipe. Profil recherché : Expérience professionnelle dans le domaine social Gestes premiers secours ; Connaissances des règles d'hygiène et sécurité/sûreté. Idéalement formation surveillant(e) de nuit qualifié. Conditions : CDI à temps partiel - poste basé à Roanne et à pouvoir début septembre Congés payés supplémentaires Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1610.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
ANEF
20 à 49 salariés
L'ANEF Loire est une association très présente sur le département. Elle déploie son action tant dans le champ de la protection de l enfance et de la jeunesse que dans le champ de l insertion des adultes.Elle dispose à cet effet de structures d hébergement, de services éducatifs en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, et d unités d insertion par l activité économique et le logement. Elle est financée par la DDCS, le Conseil Départemental et la Protection Judiciaire de la Jeunesse
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