Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Nous sommes à la recherche de professionnel qui souhaitent accompagner des jeunes en difficultés. Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif. Le professionnel travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission principale d'éduquer et d'accompagner un jeune placé au sein de l'établissement. Vous travaillez en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels. Nous recherchons des professionnels avec une appétence dans diverses activités : randonnés/guide forêt, espaces verts, sportives, manuelles, bien-être ou avec les animaux. Le professionnel doit avoir envie de faire avec les jeunes et de communiquer un savoir-faire et des savoirs-êtres. Les missions principales de l'éducateur : 1. Assure la prise en charge individuelle du mineur - En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur - Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur - Gestion des entretiens individuels avec le mineur - Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis - Représentation de l'établissement aux audiences - Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs - Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation - Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice 2. Assure la prise en charge collective - Gestion de la vie quotidienne sur le site - Gestion des activités culturelles et de loisirs - Proposition d'activité au sein de l'établissement et à l'extérieur 3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes - Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs) - Participation aux réunions organisées par l'établissement Savoir-faire : - Instaurer une relation positive avec la personne accueillie - Adopter une posture professionnelle contenante - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles Savoir-être : - Bon sens - Patience - Capacité à travailler en équipe - Être force de proposition - Solides capacités d'adaptation - Rigueur - Motivation - Capacité à prendre du recul - Aptitude à l'écoute et au dialogue