JURISTE PROJET (H/F)

JURISTE PROJET (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 195ZQKW
JURISTE PROJET (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 août 2025

Notre agence de Saint-Avold recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse, un JURISTE PROJET H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : La mise en place et mise à jour de contrats-types adaptés au Projet (sous-traitance, prestations de services, prestations intellectuelles, fournitures, location, .), Le conseil, assistance et contrôle dans la rédaction des contrats et avenants par les opérationnels, L'élaboration de contrats spécifiques à certaines activités (tunnelier, BET, grues, .), La rédaction des lettres de mise en demeure, suspension ou résiliation, La revue des courriers, OS, etc. en liaison avec les pilotes des contrats L'assistance juridique pour la rédaction et le suivi des réclamations en lien avec les pilotes des contrats Le suivi des contentieux en lien avec les opérationnels et les conseils. Le contrôle les DC4 avant leur émission et assure leur suivi, leur modification. Le suivi de la signature et du bon archivage des contrats en lien avec l'assistante contrat L'animation de la politique de sous-traitance responsable du projet et la politique zéro tolérance Une veille juridique et une veille contractuelle en lien avec la responsable contrat et les juristes du gérant L'information sur les mises à jour des pièces contractuelles : PAQ, PPSPS, NRE, PGC. L'animation et suivi de contrôle de conformité des tiers L'animation et suivi de la vérification éthique (due diligence) La mise en place et paramétrage des outils de gestion administrative des contrats : application Contract 15, DosuSign, ONCE FOR ALL, APPROVAL 360. Issu d'une formation de Juriste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min 2 ans sur un poste similaire. Capable de gérer efficacement les activités administratives de l'entreprise, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique. Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu'une bonne gestion du temps et des priorités. Organisation, autonomie et discrétion sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 21.0 Euros
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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