Gestionnaire paie (H/F) 26 - VALENCE
Offre n° 195ZSHX
Gestionnaire paie (H/F)
26 - VALENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
GSInlive est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie en CDI - Temps plein - 35h/semaine. Rejoins une équipe dynamique au cœur de la gestion sociale ! Vous êtes rigoureux (se), autonome et maîtrisez Silae Expert ? Rejoignez une entreprise à taille humaine implantée à Valence, et contribuez à la qualité de notre service paie dans un cadre professionnel et stimulant. Vos missions principales : - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges, etc.) - Suivre les dossiers administratifs du personnel : contrats, absences, arrêts maladie, soldes de tout compte, mutuelle, suivi de la médecine du travail. - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie - Participer à l'optimisation des process paie et à la veille sociale Profil recherché : - Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum) - Expérience confirmée (2 ans minimum) sur un poste similaire - Maîtrise impérative de Silae Expert - Autonomie, fiabilité, sens de l'organisation et discrétion - Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions et avantages : - Contrat CDI, 35h hebdomadaires du lundi au vendredi - Titres-restaurant : 9 €/jour (60 % pris en charge par l'employeur) - Locaux agréables à Valence et ambiance conviviale - Un environnement de travail respectueux et engagé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Respecter les délais de réponse et de traitement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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