Responsable adjoint accueils péri et extra-scolaires Référent mat (H/F) 33 - ST SEURIN SUR L ISLE
Offre n° 195ZWCQ
Responsable adjoint accueils péri et extra-scolaires Référent mat (H/F)
33 - ST SEURIN SUR L ISLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2025
Sous l'autorité du responsable du service Animation et Affaires scolaires, le/la référent(e) maternelle assure la coordination, l'organisation et l'encadrement des temps périscolaires et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) pour les enfants de maternelle. 1. Encadrement et coordination d'équipe : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 animateurs permanents - Organiser des réunions d'équipe régulières - Favoriser la cohésion et la dynamique d'équipe - Savoir rendre compte et évaluer les résultats obtenus - Suivre et accompagner des stagiaires BAFA 2. Conception et mise en œuvre de projets d'animation : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation en lien avec les objectifs du Projet Éducatif Territorial (PEDT) et du projet pédagogique de la structure - Développer des activités adaptées à l'âge et au rythme des enfants de maternelle (activités ludiques, artistiques, sportives, culturelles) - Veiller à la qualité pédagogique des temps d'accueil - Suivre et contrôler les projets d'animation 3. Accueil et relation avec les familles : - Assurer une communication bienveillante et régulière avec les familles - Être garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité affective et physique des enfants - Gérer les situations particulières ou les besoins spécifiques en lien avec les familles et les partenaires éducatifs 4. Suivi administratif et organisationnel : - Assurer le suivi des présences (pointage des enfants) - Participer à la rédaction de bilans d'activités et de projets - Garantir la bonne organisation logistique et matérielle des temps d'accueil - Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur - Participer au suivi des budgets - Développer des partenariat 5. Animatrice/teur - Prise en charge des enfants et encadrement des animations - Respecter l'expression et la créativité des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de service - Participer au temps méridien cour et salle de restauration) à l'école élémentaire - Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire et à la notion de gaspillage - Formation : BAFD, BPJEPS ou équivalent souhaité (ou en cours) + expérience significative dans l'animation périscolaire/centre de loisirs - Expérience : encadrement d'équipe, animation auprès de la tranche d'âge maternelle - Compétences : o Connaissance du développement de l'enfant et des rythmes scolaires o Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets o Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative o Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et diplomatie o Maîtrise des outils bureautiques de base o Connaissance du cadre règlementaire o Capacité de management et dynamique de groupe
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2092.18 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE ST SEURIN SUR L'ISLE
50 à 99 salariés
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