Travailleur social (H/F) 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX
Offre n° 195ZXLB
Travailleur social (H/F)
78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
En tant que Travailleur Social, Vous serez en charge de l'accompagnement de 15 résident(e)s. Nous privilégions les accompagnements personnalisés de qualité. Vous exercerez votre fonction au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le CHRS l'Équinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. MISSIONS Évaluation globale de la situation des personnes accueillies, élaboration et suivi du projet d'accompagnement individualisé avec les partenaires et référents sociaux pour favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des résident(e)s : - Informer et orienter les résident(e)s ; - Garantir l'ouverture et le maintien des droits des résident(e)s (logement, santé, administratif) ; - Accompagner de manière soutenue et individuelle les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires ; - Elaborer les documents contractuels liés à l'accompagnement social. juillet 2023 Mise en place d'actions collectives, d'ateliers et de groupes de parole. Accompagnement des usagers en binôme. Participation aux réunions de service, de synthèse, de réflexion. Contribution à l'élaboration du rapport d'activité et à l'évolution du projet de service par la transmission de données quantitatives et qualitatives liées à l'activité de l'accompagnement social. MOYENS MIS A DISPOSITION Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident-e-s, environnement arboré au sein de la ville, présence de trois chèvres pour la relation à l'animal). Un groupe mensuel d'analyse des pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l'ensemble des professionnels de la structure CONTRAT - Durée de contrat : CDD 4 mois dans un premier temps (remplacement congé maternité) puis CDD 1 an possible sur poste équivalent - Temps plein - 25 jours de congés + 8 jours de RTT - Adhésion à la CGOS - Travail ponctuel en soirée jusqu'à 22h (une fois par semaine maximum) et un week-end (11 h - 21 h) tous les deux mois - Salaire : selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Implication et engagementCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Qualités d’empathie, d’écoute, de disponibilitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Connaissance des publics issus de l’exclusion
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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