réceptionnaire (H/F)

réceptionnaire (H/F) 13 - MARSEILLE 01

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Offre n° 195ZXRK
réceptionnaire (H/F)

13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy

Publié le 01 août 2025

Le réceptionnaire en brasserie joue un rôle fondamental dans la chaîne d'approvisionnement, garantissant que la cuisine dispose des ingrédients nécessaires pour offrir une expérience culinaire de qualité. Sa capacité à gérer les stocks et à assurer la qualité des produits contribue à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement de l'établissement. Missions Principales : Réception des marchandises : - Accueillir les fournisseurs et vérifier les livraisons de marchandises - Contrôler la conformité des produits livrés par rapports aux bons de commandes (quantité, qualité, date de péremption) - Vérifier la véracité du Bon de livraison - Assurer le renvoi des emballages consignés et non consignés auprès des partenaires logistiques Et gérer la gestion administrative de ces derniers : traçabilité Gestion des stocks - Enregistrer les entrées de marchandises dans le système de gestion des stocks. - Organiser le stockage des produits dans les réserves en respectant les normes d'hygiène et De sécurité - Respecter la marche en avant , et la rotation des stocks : FIFO Contrôle de la Qualité : - Vérifier l'état des produits à la réception et signaler toute anomalie (produits abimés, non conformes..) au responsable et au livreur vs BL - S'assurer que les produits sont stockés dans des conditions appropriés pour garantir leur qualité - Prendre la température à réception dans l'enceinte du transporter : camion pour vérifier le respect de la chaîne du froid Collaboration avec l'équipe : - Travailler en étroite collaboration avec le chef de cuisine et le personnel de salle pour anticiper les besoins en approvisionnement Gestion Administrative : - Rédiger les rapports de réception et de non-conformité si nécessaire - Participer à la gestion des factures et des documents liés aux livraisons Compétences requises : - Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de la restauration est un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement Qualités Personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Bonnes compétences en résolution des problèmes. Formation : - Une formation en Logistique , en hôtellerie restauration ou dans un domaine connexe est souhaitée, mais une expérience significative peut Également être prise en compte Conditions de travail : - Horaires flexibles. - Travail nécessitant des horaires en début de journée. - Poste nécessitant dynamisme et présence terrain. Pour ce poste, une période de formation préalable de 140h sera mise en place (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) avant la prise de poste.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2226.00 Euros sur 12 mois
  • Restauration
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - ou diplôme Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Logistique

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits
  • Gérer les stocks
  • Organiser les espaces de stockage
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Débits de boissons

Employeur

METMARS

Site internet
https://www.brasserie-meteor.fr/

Pourquoi nous rejoindre ? A la Brasserie Meteor, nous sommes fiers de notre longue histoire, fiers de la qualité de nos bières mais fiers aussi de nos valeurs humanistes auxquelles nous croyons plus que tout. L'une de nos armes de croissance est l'innovation mais pour nous la sécurité de nos collaborateurs, la qualité de nos produits, le respect de l'environnement ou le soin apporté à la qualité de vie au travail seront toujours plus importants que la simple logique financière.

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