Technicien d'usinage (H/F) 91 - IGNY
Offre n° 195ZYQY
Technicien d'usinage (H/F)
91 - IGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
** JOB DATING MARDI 16 SEPTEMBRE 2025 A 9H15 FRANCE TRAVAIL DE PALAISEAU ** Description des activités significatives A partir d'un plan d'exécution et/ou d'une gamme de fabrication en conformité avec les règles de sécurité : -Valider la machine, l'outillage et les matériels à utiliser ainsi que les conditions de réalisations pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées suivant les critères de qualité et de délai exigés -Réaliser les programmes d'usinage par programmation ISO, conversationnelle ou par FAO permettant le pilotage d'une machine 2, 3, 4, 5 axes (de position et en continu) et axes additionnels -Régler les outils, les origines pièces et les moyens de maintien de pièces -Appliquer les conditions de coupe optimales avec des moyens technologiques adaptés - Mener à bien les opérations en les validant par une phase d'autocontrôle -Proposer des améliorations concernant les procédés et les produits Responsabilités exercées et latitude d'action -Produire des pièces conformes aux spécifications -Compléter les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions, ...) -Respecter et/ou optimiser les temps de fabrication connaître les bases de la rentabilité en matière d'usinage -Être capable, si les phases d'usinage le permettent, de régler et/ou suivre plusieurs équipements de manière simultanée -Être en veille de nouveaux moyens technologiques optimisant les conditions d'usinage -Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que leurs applications -Avertir son responsable des problèmes rencontrés en cours de fabrication -Réaliser la maintenance 1er niveau des équipements -Assurer la confidentialité des informations qui restent entièrement la propriété de la société CTM Lase Relations de travail En interne : -Responsable hiérarchique : travailler à partir des informations et priorités données par celui-ci, transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste -Service production : échanger des informations techniques et transmettre les retours d'expérience -Fonctions supports : maintenance, bureau d'études, méthodes, qualité ... En externe : Aucune Connaissances professionnelles spécifiques -Maîtriser la lecture de plan & de dessin de définition de pièces d'usinage élaborées -Posséder les connaissances des règles de calcul et de géométrie -Connaitre les procédés de fabrication, l'outillage nécessaire aux opérations d'usinage, les conditions de coupe, les critères de positionnement, de maintien et de serrage de pièces -Maîtriser les gestes techniques, posséder une bonne dextérité manuelle, faire preuve de rigueur et de soin -Pouvoir supporter les efforts liés à la station debout Avantages : - 13ème mois - titres restaurant 9.50€ pris en charge à 60% par l'entreprise par jour travaillé complet - prime de fin d'année env 700€ - prime de production annuelle env 1000€ (sauf pour le chargé d'affaires qui touche chaque mois une prime sur ventes) - prime d'intéressement annuelle env 1200€ - mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise - prévoyance prise en charge à 50% par l'entreprise Horaires de travail 38H hebdomadaires : lundi au jeudi 7h00-12h00/13h00-16h15, le vendredi 7h00-12h00
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 3400.00 Euros sur 13 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Niveau A2 Français oral et écritCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Diplômes : BAC / BTS
Compétences
- Analyser un document de production
- Chiffrage/calcul de coût
- Documenter les procédures de fabrication
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
CHAUDRONNERIE TOLERIE DES MOULINEAUX
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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