Offre n° 195ZZXF
Travailleur social - HU Femmes Familles (H/F)

Actualisé le 04 août 2025

MISSIONS - Accompagner les ménages dans le cadre du service d'hébergement d'urgence Femmes et Familles sur des logements diffus et regroupés sur la MEL. - Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage. - Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne hébergée. - Réaliser des entretiens individuels et visites sur le lieu d'hébergement des ménages accompagnés. - Accompagner les ménages dans l'ouverture et/ou le maintien de leurs droits. - Accompagner le ménage dans l'appropriation et l'entretien de son lieu d'hébergement. - Favoriser l'intégration des personnes hébergées dans la cité. - Orienter le ménage vers les partenaires adaptés à sa situation. - Mettre en place des actions à dimension collective. - Participer activement aux différentes réunions internes et externes. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'analyse - Connaissances des dispositifs d'hébergement - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à évaluer une situation et à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien l'accompagnement - Capacités rédactionnelles avérées - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques - Une connaissance en droit des étrangers serait un plus - Permis B exigé

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents - es, cesf ,ass Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Favoriser l'entente, la collaboration
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en oeuvre des actions de communication
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rendre compte de son activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Savoir alerter en cas de problème
Sensibiliser un public
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Site internet: http://www.eole-asso.fr

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Katia BENSALAHEDDINE

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