Sous l'autorité de la responsable du pôle culture, vous assurez l'encadrement de la structure, composée de 9 personnes (dont le (la) responsable). Vous participez à la promotion et à la représentation de la médiathèque auprès des acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire et assurez la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque. Vous participez à la mise en œuvre d'une politique de conservation patrimoniale à l'échelle départementale et régionale. Missions : Vos missions sont principalement les suivantes : - Définir les orientations stratégiques en lien avec les Elus et la responsable du pôle - Elaborer et mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) - Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement - Identifier les besoins de la population en matière d'information et de lecture publique - Assurer la programmation des actions culturelles en lien avec le développement des collections et des associations du territoire - Développer les partenariats avec les associations du territoire, promouvoir et participer aux animations - Définir et développer la conservation et la valorisation des collections patrimoniales - Encadrer l'équipe - Veiller à la sécurité des locaux - Assurer la gestion administrative et budgétaire du service de la médiathèque et des archives - Superviser la communication de l'établissement, en lien avec les services de la collectivité - Veiller à la bonne conservation des collections patrimoniales, à leur signalement, leur valorisation et leur enrichissement - Evaluer les activités de la structure. Profil : Titulaire d'une formation Bac+5 métiers du livre, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire qui vous permet d'avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à l'évolution des médiathèques et des pratiques culturelles, du cadre réglementaire des bibliothèques, et des institutions en lien avec le secteur culturel. Vous avez une bonne connaissance des politiques et enjeux de lecture publique Vous avez une expérience solide dans la gestion de fonds patrimoniaux. Doté(e) de qualités relationnelles, vous disposez d'une expérience réussie dans le management et l'animation d'une équipe. Dynamique et ayant le sens du service public, vous êtes force de proposition. Vous connaissez la méthodologie de projet. Vous êtes doté(e) d'une forte curiosité pour les innovations dans le champ culturel et êtes particulièrement sensible à l'Education aux médias et à l'information (EMI). La maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers est également requise. Conditions de recrutement : - poste à pourvoir au 1er novembre 2025 - temps complet, avec travail du mardi au samedi - Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion au contrat groupe), possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel Merci d'envoyer votre candidature (lettre + C.V.), avant le 07/09/2025 à Monsieur le Président de la C.C.H.B.,