Descriptif du poste: Implantée depuis 20 ans à Caen, cette entreprise d'électricité s'est progressivement imposée comme un acteur fiable et reconnu dans le domaine des travaux d'installations électriques pour le logement collectif. Forte d'une équipe à taille humaine et d'un savoir faire maîtrisé, elle accompagne promoteurs immobiliers, bailleurs, architectes et maîtres d'ouvrage dans la réalisation de programmes neufs et, plus ponctuellement, d'opérations de réhabilitation. Son activité repose sur la qualité d'exécution, la proximité avec les clients et une capacité à piloter efficacement des chantiers techniques tout en maintenant un volume d'affaires structuré et récurrent. Contexte & enjeux : Dans le cadre du départ programmé de son conducteur de travaux, l'entreprise souhaite recruter un(e) professionnel(le) autonome capable d'assurer la continuité de gestion du portefeuille existant : environ 1,5 MEUR annuels, soit 6 à 7 chantiers simultanés, majoritairement en électricité CFO/CFA sur des programmes de logements collectifs neufs. Les interventions se situent sur un secteur régional cohérent : Caen, Lisieux, Deauville, Saint Lô et Bayeux. Ce poste implique un enjeu de représentation : le conducteur de travaux (H/F) est l'interlocuteur privilégié des promoteurs, architectes, maîtres d'oeuvre et AMO. L'entreprise recherche un profil fiable, structuré et capable de porter ses engagements en termes de qualité, de délais et de relation client. Missions principales : En collaboration avec le responsable d'agence, le conducteur de travaux (H/F) intervient sur l'ensemble du cycle chantier : préparation, exécution, suivi qualité et clôture. Ses responsabilités incluent notamment : - Organisation, coordination et supervision des chantiers jusqu'à la livraison - Planification des interventions, respect des délais et du budget - Encadrement des équipes terrain et animation des chefs d'équipe - Suivi technique, achats matériels, approvisionnements Profil recherché: L'entreprise privilégie la maîtrise du terrain et la capacité à piloter des opérations plutôt qu'un niveau de diplôme. Une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux électricité bâtiment est nécessaire, idéalement sur des programmes logements, ERP ou tertiaire léger. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e), méthodique et doté(e) d'un solide sens des priorités. La relation client étant centrale, l'aisance relationnelle et la capacité à représenter l'entreprise auprès de multiples interlocuteurs (architectes, MOE, AMO, bureaux de contrôle, concessionnaire d'électricité) sont indispensables. Les compétences techniques attendues incluent la connaissance des normes électriques, la culture chantier, la maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Les qualités humaines recherchées complètent ce profil : humilité, écoute, pédagogie, dynamisme, réactivité et capacité à se faire respecter tout en maintenant un climat de travail constructif. 5. Conditions proposées Le poste est proposé en CDI, avec un statut Cadre ou ETAM selon le parcours du candidat. Les interventions se déroulent en semaine sur un périmètre régional maîtrisé, sans grands déplacements. Le package comprend véhicule de fonction, téléphone, PC, carte restaurant, mutuelle, et congés PRO BTP.