Descriptif du poste: L'Association Familiale des Papillons Blancs de Denain (Nord) qui accueille et/ou accompagne près de 1 100 personnes et emploie environ 630 salariés dans ses établissements et services, recrute, pour le Pôle Travail protégé regroupant 1 ESAT, 1 Entreprise adaptée, 1 SISEP et 1 chantier d'insertion accueillant environ 400 travailleurs handicapés, employant 230 salariés au total, un Directeur de transition expérimenté (H/F) - CDD temps plein de 6 mois Les missions : Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration, sous l'autorité de la Directrice Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des actions des établissements du pôle travail et de leurs projets. Cadre de direction associatif, vous aurez à donner au pôle travail protégé une dynamique collective forte et à sécuriser sa performance. En totale adhésion avec les valeurs défendues par l'Association, vous mettez la personne handicapée au cœur de vos actions. A ce titre vous êtes le garant du développement permanent de la qualité des prestations assurées à l'ensemble des personnes accueillies. Au sein du pôle, avec une équipe de cadres (directeurs adjoints, chefs d'atelier, chefs de service), vous assurez : -La conduite du projet d'établissement -Le suivi de l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies -La supervision de l'activité productive -La gestion du personnel éducatif, technique et administratif -La gestion réglementaire et budgétaire -Le développement commercial et la prospection -Un dialogue social de proximité Vous soutenez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'atelier, éducateurs spécialisés, personnel médical, administratifs .). Avec une activité répartie sur plus de 15 métiers différents (Pré cadencement automobile, Imprimerie, Blanchisserie, Conditionnement, Mécano-soudure, Nettoyage urbain, Espaces verts .), vous êtes responsable du développement de la gestion, de la production et de la démarche commerciale. Au-delà du pilotage global, nous attendons un dirigeant de terrain capable de mettre en œuvre des solutions concrètes au plus près des équipes et de l'activité. Vous donnez le sens, définissez un cap, et vous savez embarquer un collectif humain. Profil recherché: Le profil : De formation supérieure, niveau I exigé (CAFDES, Master), vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous justifiez également d'une solide expérience dans le management d'équipes. Vous disposez d'une connaissance pointue du secteur du handicap, et particulièrement des évolutions et enjeux du travail protégé. Immédiatement opérationnel pour appréhender les problématiques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, pour vos aptitudes au dialogue, à la communication, aux relations humaines et sociales et également pour votre éthique et votre déontologie professionnelle.   Les conditions : Poste à pourvoir immédiatement Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein. Classement conventionnel selon la CCNT du 15 mars 1966, salaire et conditions négociables.