Description du poste : SUPPLAY recrute pour l'un de ses clients un technicien de maintenance h/f. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens et assurez le bon fonctionnement de l'outil de production. - Vous travaillez sur l'ensemble des équipements et les énergies : électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, vide, vapeur, froid industriel, haute tension, - Vous réalisez l'analyse et le diagnostic de pannes (savoir lire un schéma électrique/mécanique/pneumatique, hydraulique), - La réalisation en toute sécurité d'interventions curatives et préventives, - L'utilisation de la GMAO, - Vous participerez à de nombreux projets comme : - L'accompagnement et la formation des conducteurs de ligne, - La croissance de l'entreprise avec un agrandissement de 3500m² et la mise en place de nouveaux équipements industriel, - La mise en place d'une nouvelle GMAO. Organisation Roulement en 3x8 + journée - 2 semaines de matin 5h00-13h00 - 2 semaines de journée 7h00-15h00 - 2 semaines de nuit 21h00-05h00 - 2 semaines d'après-midi 13h00-21h00 Astreinte rémunérée le week-end (prévoir 1 week-end toutes les 4 à 5 semaines), Un samedi matin travaillé tous les deux mois pour le préventif. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle...), vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, dans l'idéal en agroalimentaire. De plus, vous avez des connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité et mécanique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) ! Votre esprit d'équipe et votre capacité d'anticipation seront des atouts majeurs à ce poste. Vous pouvez nous contacter à pornic[a]supplay.fr ou au***Description du profil : Vous avez une expérience en maintenance agroalimentaire. Vous êtes à l'aise avec la maintenance préventive, curative et améliorative. Les atouts de l'entreprise : - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois mensualisé dès 3 mois d'ancienneté, prime de participation, prime d'ancienneté, prime panier, prime habillage, astreintes rémunérées - Une rémunération attractive - Des formations qualifiantes : CACES chariot et nacelle ; habilitations électriques... - Des moments de convivialité.