Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de ses projets de développement électronique, notre client recherche un Ingénieur Routage Électronique - PCB (H/F) pour intervenir sur l'ensemble du cycle de conception et d'industrialisation des cartes électroniques. Le poste est à pourvoir depuis Valence. Vos missions seront les suivantes : - Définir l'agencement des cartes de circuits imprimés via un logiciel de CAO électronique. - Créer les composants qui constitueront la bibliothèque CAO électronique client. - Créer les nomenclatures d'assemblage des cartes de circuits imprimés pour alimenter le système de gestion du cycle de vie des produits (SAP). - Fournir les prototypes des cartes de circuits imprimés conçues. - Garantir la conformité aux règles d'industrialisation et de sécurité du client. - Contrôler les conceptions des membres de l'équipe CAO électronique. - Industrialisation : apporter un soutien technique aux fabricants de cartes de circuits imprimés. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Technicien ou Ingénieur spécialisé en Electronique, vous justifiez d'une première expérience en analyse, routage et implantation de composants sur cartes électroniques. Vous disposez d'une maitrise confirmée de logiciel en Electronique, idéalement CR5000 de ZUKEN et/ou Cadence Allegro / OrCad PCB. La maitrise du logiciel SAP pourra également être apprécié. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.