Descriptif du poste: Spécialiste en fiscalité directe et indirecte Résumé du poste Rattaché(e) au/à la Responsable Finance Statutaire EMEA, ce poste apporte un support à l'équipe statutaire sur les sujets fiscaux. Principales responsabilités pour la région * Soutenir l'équipe statutaire dans la détermination des provisions fiscales et des obligations de conformité, en utilisant les logiciels fiscaux * Assister le processus de comptabilisation fiscale au sein de la région européenne, y compris la préparation et la revue de certaines provisions fiscales locales * Soutenir l'équipe statutaire par la revue de la documentation sur les prix de transfert * Apporter un support aux Responsables Comptables sur la TVA, les déclarations de ventes intracommunautaires (CEE) ... * Apporter un support aux Responsables Comptables lors des demandes liées aux contrôles et audits fiscaux Compétences et expérience requises * Certification en comptabilité, fiscalité et/ou droit * Solides compétences et au moins 3 ans d'expérience  * Capacité à appliquer les règles fiscales européennes dans des contextes pertinents afin de soutenir la prise de décision et les obligations de conformité * Esprit d'équipe avec une capacité démontrée à diriger et gérer des projets * Connaissance de SAP et OneSource   Profil recherché: Ce descriptif de profil pour un Responsable Fiscal s'appuie sur une expertise technique approfondie et une solide capacité d'analyse pour gérer efficacement les obligations fiscales de l'entreprise. Le candidat idéal doit posséder un diplôme supérieur en fiscalité, en droit ou en finance et démontrer une excellente compréhension des réglementations fiscales nationales et internationales. Le poste exige des compétences en gestion de projets fiscaux complexes, avec une capacité avérée à anticiper, analyser et interpréter les évolutions légales affectant l'entreprise. Une expérience pratique en planification fiscale et en optimisation est essentielle pour proposer des stratégies innovantes qui assurent la conformité et maximisent les ressources financières. Au-delà des compétences techniques, le candidat doit exceller dans la communication et le conseil, capable de synthétiser des informations complexes et de les transmettre clairement aux parties prenantes non spécialisées. Une compétence démontrée à travailler de manière interdisciplinaire avec d'autres départements, tels que la comptabilité et le juridique, est cruciale pour le succès dans ce rôle. Le/la candidat(e) retenu(e) montrera un fort sens de l'éthique professionnelle, de la discrétion absolue et une grande attention aux détails pour garantir l'exactitude et la précision des rapports financiers. Une adaptabilité face aux changements réglementaires et la capacité de prendre des décisions stratégiques sous pression font partie intégrante des compétences attendues, avec comme objectif un alignement parfait des pratiques fiscales avec la stratégie globale de l'entreprise.