Descriptif du poste: Rôles et Responsabilités * Identifier avec les dirigeants des branches d'activités du groupe les axes d'amélioration ; repérer les processus sur lesquels les ressources doivent être mobilisées. * Etablir avec les dirigeants des branches d'activités du groupe la feuille de route annuelle des programmes et projets d'amélioration continue sur une vision à 3 ans et des axes d'amélioration identifiés. * Veiller à ce que les avantages de chaque action soient alignés avec les objectifs des branches d'activités, que chaque projet et programme dispose des ressources suffisantes pour être conduit dans les délais attendus, que les bénéfices soient valorisés et leur atteinte suivie. * Planifier les actions à conduire au sein de l'organisation et organiser ces actions sous la forme de chantiers d'amélioration ou de transformation piloté par un expert Lean. Accompagner les équipes mobilisées durant toutes les phases de réalisation des chantiers, depuis l'analyse et la préparation, jusqu'à la mise en production et la consolidation, en passant par les étapes de réalisations intermédiaires. * Former & coacher les équipes mobilisées à la culture, aux savoirs et savoirs faire des méthodes de production Lean. * Mettre en œuvre les idées d'amélioration continue par l'intermédiaire des équipes missionnées pour la mise en place des actions d'amélioration. Avec ces équipes, explorer, concevoir, tester et mettre en production des solutions d'amélioration. * Travailler en étroite coordination avec les fonctions supports en vue de standardiser les processus de production et d'optimiser les cycles de production. * En étroite coordination avec les dirigeants, contribuer à l'élaboration des budgets d'investissement et veiller à ce que les moyens appelés par la feuille de route soient financés. Contribuer aux arbitrages financiers et adapter la feuille de route. * Contribuer à la définition des objectifs de maitrise de l'énergie, en s'assurant que l'efficacité énergétique est prise en compte dans tous les projets d'amélioration continue et que les modifications permettent d'améliorer la performance énergétique des sites de production de l'entreprise. * Intervenir sur les orientations prises en termes de politique EHS et qualité, d'organisation des opérations, de pilotage de la performance eu égard aux délais de livraison et de la productivité. Participer à la définition et au suivi des plans opérationnels. Profil recherché: Au sein de notre entité GE Vernova - Gas Power (EPF), vous aurez l'opportunité d'évoluer sur les sites de production de Belfort et de Bourogne (90), fabricants de turbines à gaz à forte puissance, utilisées essentiellement pour la génération d'énergie électrique. Nous recherchons un(e) Responsable Amélioration Continue (Lean Manager) H/F rattaché(e) au Directeur de Production. Le/la responsable Amélioration continue a pour mission d'établir, suivre et mettre en œuvre la feuille de route annuelle des chantiers d'évolution et d'amélioration continue au niveau du groupe ou de la branche d'activité. Il/elle est en charge de développer la culture, les savoirs et les savoir-faire afférents à la culture Lean. Activités managériales : * Animer, Organiser et Piloter l'équipe et l'activité, incluant les entretiens d'évaluation. * Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité.). * Identifier les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations.). * Promouvoir l'innovation en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque. * Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience. * Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d'innovation de l'équipe et du périmètre d'activité. Compétences professionnelles requises: * Connaissances approfondies des méthodologies Lean * Connaissances approfondies de la mécanique et de la gestion de Production * Minimum 8 ans d´expérience dans l´industrie dans différents postes en leadership * Connaissance théorique et pratique du Lean Manufacturing et transactionnel : TPS, maitrise des outils lean tels que VSM, Process mapping, standard work, daily management, PQPR, Yamazumi, mise en flux, Heijunka, SMED, TPM,.) * Pilotage de projets transversaux et transformation terrain. Conduite du changement * Maitrise de l'anglais courant (oral et écrit) * Maitrise du français courant * Rigueur, autonomie  * Capacité de travail en équipe, excellente communication, formation d'équipes  * Excellente capacité d'analyse, de résolution rapide de problèmes, et de synthèse \