Descriptif du poste: Le projet PANORAMA vise à mettre en place sur 10 ans un écosystème intégré en faveur de l'orientation des lycéens sur le territoire de l'académie d'Aix-Marseille et du Var. Vous travaillerez avec les 3 Chargés d'orientation et d'insertion déjà en poste au sein de l'équipe projet. Votre mission sera de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information et d'orientation pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'enseignement supérieur des différents publics (principalement des lycéens, étudiants...). La personne recrutée travaillera en lien étroit avec le chef de projet PANORAMA et l'équipe et sera amenée à collaborer avec l'ensemble du service. La personne pourra être amenée à aider le Chef de projet dans la coordination opérationnelle des activités suivies par l'université dans le cadre du projet. Vos activités: - Conseiller et accompagner les publics et les établissements du secondaire à l'entrée dans le supérieur - Planifier des actions en lien avec des établissements extérieurs et coordonner les différents partenaires. - S'inscrire dans un calendrier de Panorama - Prévoir les moyens techniques, logistiques et financiers nécessaires à la réalisation des activités - Concevoir et mettre en œuvre les actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, modules d'enseignement, ateliers, documents, MOOC...) dans le cadre de Panorama - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication et proposer des activités virtuelles - Animer des formations et des conférences - Participer à la mise en œuvre des objectifs du projet Panorama, participer à la réflexion des orientations pédagogiques au sein du SUIO en lien avec les composantes et d'autres services de l'université - Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement - Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille - Entretenir et animer les partenariats établis dans le projet Panorama - Aider au renforcement et au développement des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l'emploi (lycées, rectorats, CIO, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC, Cité des métiers, CRIJ, associations, entreprises) - Participer à des évaluations sur les actions menées dans le cadre de Panorama Profil recherché: Vous disposez d'une solide connaissance de l'enseignement supérieur, des dispositifs de formation et des enjeux d'orientation, ainsi que de l'environnement socio-économique et associatif. Vous maîtrisez les méthodes d'accompagnement à l'orientation, l'animation de groupes et la conduite de projets. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez conduire des entretiens, concevoir des outils pédagogiques et animer des ateliers. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, et êtes capable d'analyser des données, de planifier vos activités et de travailler en partenariat avec des acteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Excel, PowerPoint, plateformes en ligne). Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social