Descriptif du poste: Avec pour rôle d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, le.la futur.e chef.fe de service sera un véritable soutien technique et un pilier de l'organisation quotidienne, de l'animation et de l'encadrement des équipes pluridisciplinaires composées d'une vingtaine de professionnels. La future recrue devra être en mesure de conduire des projets structurants et innovants. Il sera l'un des garants de la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires et usagers. Plus précisément les missions confiées seront les suivantes : * Garantir la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement du CHRS * Assurer la gestion des séjours sur ces places en lien avec le 115/SIAO et le SAO * Veiller au suivi des projets personnalisés dans une logique d'accès au logement et au respect des obligations et des droits des personnes accueillies * Participer à la construction, au déploiement et au suivi de nouveaux projets * Encadrer, manager et soutenir les équipes * Apporter un appui et une expertise techniques aux professionnels * Organiser, planifier et coordonner les interventions de l'ensemble des professionnels et gérer les plannings * Organiser et conduire les réunions de services * Assurer le suivi et le reporting des activités * Représenter, sur délégation, l'institution dans différentes instances Pour l'ensemble de ces missions, le professionnel inscrira son action dans un processus d'évolution et de développement des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité (en lien avec la responsable qualité du siège). Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un CAFERUIS, d'un diplôme de niveau 6 (management, médico-social,...) et/ou disposez d'une première expérience réussie en tant que cadre du secteur social. Vous êtes en capacité et/ou en mesure : * d'accompagner et manager des équipes pluridisciplinaires * de faire preuve de réactivité, d'agilité, vous avez le sens des priorités et êtes en mesure de gérer efficacement des situations urgentes ou de crise * de faire preuve d'une grande rigueur organisationnelle et décisionnelle * d'être force de proposition et d'initier des projets, vous maîtrisez ainsi la méthodologie de gestion de projet * de rendre compte des activités auprès de la direction et direction adjointe Une connaissance fine du secteur social et de la lutte contre les exclusions est un prérequis. A minima, en cas de transférabilité de la majorité des compétences attendues, une appétence réelle et une conviction professionnelle portée à l'ensemble des actions menées par l'association et des publics visés est indispensable.