Le poste En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez un service juridique composé de 5 personnes et évoluez dans un environnement stimulant où l'accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de notre approche. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des juristes expérimentés et encadrants, vous permettant ainsi de maîtriser nos processus et d'intervenir efficacement sur les dossiers clients. Vous participerez à la gestion d'un portefeuille varié, tant par la taille des structures accompagnées que par leurs secteurs d'activité (environnement multi-conventionnel), vous offrant ainsi une vision globale et enrichissante du métier : ✅ Gestion administrative et juridique du personnel : Suivi des dossiers salariés Procédures diverses Disciplinaire simple Ruptures conventionnelles Gestion des visites médicales ✅ Appui aux instances représentatives : Préparation et suivi de réunions CSE ✅ Support opérationnel RH (en cas d'absence d'un(e) Chargé(e) RH interne chez le client) : Rédaction de notes de service Recherches juridiques de base ... Déplacements à prévoir en clientèle. Les plus du poste À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu'au séminaire d'intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. Sur une année, vous bénéficiez d'environ 39 heures de formations afin de développer vos compétences. Ce nombre d'heures est multiplié par trois si vous préparez votre stage d'expertise comptable. Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants (Pennylane), et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner.). Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux !✅ Votre profil Diplômé(e) d'une formation niveau Bac +3 minimum en droit ou RH (BUT Carrières juridiques ou équivalent), vous justifiez au moins d'une première année d'expérience sur un poste similaire (gestion RH / droit social). Vous avez une envie débordante d'apprendre ! Et souhaitez intégrer un cabinet reconnu au niveau régional par la qualité de ses interventions et de sa formation, pouvant vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme. ✅ Les avantages du poste - Travail sur 39h avec RTT - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) et flexibilité horaire - Rémunération fixe + primes (prime annuelle, prime de Noël, PPV) - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90 % par le cabinet) - Tickets Restaurants - CSE ✅ Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un Manager afin d'aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre le premier contact et la validation de votre profil. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !