Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre du développement d'un projet pour l'industrie Défense, nous recherchons un Ingénieur Robotique (H/F) qui contribuera au développement des briques de code servant à la navigation autonome d'un véhicule. Le poste est à pourvoir sur Châteaufort (78). Les principales missions sont les suivantes : ·        Développer un code C++ / ROS2 en respectant les spécifications techniques                   o   Code nécessaire à l'engagement d'actions autonomes                   o   Code permettant le fonctionnement des organes de localisation et trajectographie                   o   Code servant à la détection et au tracking d'objet                   o   Code pour les fonctions d'analyse de traversabilité ·        Réaliser les actions servant à l'intégration et au déploiement continue ·        Réaliser la conteneurisation du code en respectant les contraintes du système ·        Vérifier et Valider que le code s'interface parfaitement au système Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum (hors apprentissage) en développement SW pour des produits robotique. - Vous êtes spécialisé en programmation temps réel sur C++. - Le ROS2 n'a plus de secret pour vous. - Vous maitrisez un ou plusieurs outils de conteneurisation. - L'utilisation de GITLAB est un de vos points forts. - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. AVANTAGES - Entre 48 et 55k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.