Descriptif du poste: Prenez part à la gestion opérationnelle et au management d'équipes au sein d'une structure médico-sociale à taille humaine, où vos compétences de coordination et votre maîtrise des projets feront la différence au quotidien. Vos missions - Un poste à responsabilités, au cœur de l'organisation En soutien direct à la Directrice, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de la vie de l'établissement (Foyer de vie, Accueil de jour, Espace Culturel), avec la possibilité de monter en compétences sur la gestion, le pilotage et le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de projets collectifs et individualisés, et contribuez à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies, en lien avec les familles et les partenaires. Le poste s'oriente autour de 3 enjeux : * Piloter la gestion et le dialogue social de l'établissement : animer en proximité la relation avec les instances représentatives du personnel (CSE moins de 50 salariés) ; assurer un climat social serein, constructif et conforme à la législation. * Assurer la gestion RH de proximité (animation des équipes, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, accompagnement du développement professionnel, suivi des absences et des entretiens professionnels). * Contribuer activement à la qualité des accompagnements médicaux et médico-sociaux : veiller à la cohérence et à la qualité des prises en charge, en lien avec les équipes médicales, éducatives et sociales, et garantir la satisfaction des usagers et de leurs familles. Ce que vous ferez au quotidien : * Participer à la gestion quotidienne de l'établissement et assurer l'intérim de la Direction en son absence. * Garantir le bon fonctionnement des unités et la qualité des actions éducatives, thérapeutiques et sociales déployées. * Superviser, accompagner et coordonner deux cheffes de service. * Structurer et animer la vie institutionnelle : organisation de réunions, circulation de l'information, animation des équipes. * Veiller au respect des procédures et à la mise en œuvre effective des démarches qualité, sécurité et gestion des risques. * Participer activement à l'administration, à la gestion budgétaire, au pilotage RH et à la mise en œuvre de la politique de formation. * Participe et collabore aux suivis budgétaires et comptable en lien avec la directrice. * Superviser, accompagner et coordonner le service administratif et comptable. * Entretenir la dynamique partenariale et représenter l'association auprès des partenaires locaux. Ce poste vous offre un environnement diversifié, une réelle autonomie dans votre organisation et la possibilité de contribuer activement à la vie de l'association. Profil recherché: Profil recherché - Un manager polyvalent, rigoureux et engagé Nous recherchons un profil expérimenté dans la gestion RH et l'encadrement d'équipes au sein du secteur social ou médico-social (minimum 6 ans sur un poste similaire), disposant d'un diplôme de niveau Bac+4/CAFERUIS/CAFDES ou équivalent. Compétences et aptitudes attendues : * Capacité à piloter des projets et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. * Organisation, rigueur, méthode et goût pour le travail structuré. * Aisance relationnelle : écoute, esprit d'équipe, sens de la communication. * Maîtrise des procédures administratives et budgétaires propres au secteur. * Sens des responsabilités, respect de la confidentialité et du cadre déontologique. * Des déplacements ponctuels sont à prévoir Ouverture, capacité d'analyse et réelle envie d'intégrer une structure où le travail collectif et l'accompagnement humain sont au centre des priorités feront la différence.