Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Pour l'un de nos clients du secteur Aéronautique, la mission consistera en la mise en euvre, le suivi et l'analyse d'essais pour différentes entités. Le poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière. Les principales missions seront les suivantes : - Piloter, suivre et coordonner les activités du Laboratoire, - Suivre l'état d'avancement, les coûts, le planning, - Alerter en cas de dérive, de non-conformités, - Réaliser un reporting clair avec les différents acteurs des projets et du management, - Être le représentant Laboratoire aux différentes routines associées aux projets concernés, - Mettre à jour les différents indicateurs associés, - Être le garant de la sécurité des essais et des résultats obtenus. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur ou technicien essais expérimenté. Vous justifiez d'une expérience significative en essais, et possédez de solides connaissances en instrumentation et mesure, mécanique ainsi qu'en mécanique des fluides. Les essais étant réalisés avec du kérosène, une bonne maîtrise des environnements techniques associés est attendue. Vous intervenez dans un contexte exigeant nécessitant rigueur, autonomie et capacité de prise de décision. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle vous permettant d'assurer efficacement la gestion des interfaces client. Un niveau d'anglais parlé, lu et écrit est requis. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.