Descriptif du poste: Description du poste Sous l'autorité du Directeur Général, avec le soutien des services du Siège et en cohérence avec le projet associatif, vous pilotez, structurez et développez le Pôle enfance, en garantissant la qualité de l'accompagnement, la conformité réglementaire ainsi qu'une dynamique managériale forte. Vous accompagnez le passage en plateforme de services dans le cadre de la dynamique de transformation de l'offre.    Vos missions Pilotage stratégique * Vous déclinez le projet associatif et le CPOM au sein du pôle enfance, en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle. * Vous pilotez l'adaptation et le développement de l'offre de service, en lien avec les évolutions du secteur (inclusion, logique de parcours, transformation de l'offre médico-sociale). * Vous définissez et mettez en œuvre du projet d'établissement, dans une logique d'amélioration continue. * Vous représentez les établissements auprès des partenaires institutionnels (ARS, Département, Éducation nationale, collectivités.) dans le respect de vos délégations.   Management & RH * Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires ainsi que des cadres intermédiaires. * Vous structurez l'organisation et accompagnez les évolutions nécessaires dans un contexte de transformation. * Vous favorisez le développement des compétences et la qualité de vie au travail. * Vous êtes garant(e) du climat social et de la qualité du dialogue social.   Qualité & accompagnement * Vous veillez à la qualité des accompagnements proposés, en prenant en compte les besoins spécifiques des publics accompagnées, notamment en situation de polyhandicap et garantissez le respect des droits des personnes accompagnées. * Vous pilotez la démarche qualité et les évaluations (HAS), dans une logique d'amélioration continue. * Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des projets personnalisés. * Vous garantissez la qualité des prestations (éducatives, soignantes, rééducatives, sociales, techniques.), dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.   Gestion & pilotage * Vous assurez la responsabilité administrative, financière, tec Profil recherché: Profil recherché   Formation & expérience * CAFDES ou diplôme de niveau 7 - Master (management ESMS ou Structures de santé, Sciences de gestion). * Expérience réussie de minimum 5 années en poste de direction dans le secteur médico-social. * Connaissance du secteur handicap / enfance fortement appréciée. * Management d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation. * Leadership affirmé & conduite du changement * Vision stratégique et opérationnelle * Intelligence relationnelle ; Capacité de décision ; Résilience ; Adaptabilité.   Pourquoi nous rejoindre ? ���� * Un environnement stimulant et bienveillant, centré sur le bien-être des personnes accompagnées. * Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire qui valorise l'inclusion et la diversité. * Des fonctions support structurées au Siège pour vous accompagner au quotidien. * Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. * Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso. * Des avantages CSE, un parking sur site. et bien d'autres à découvrir !   Postulez dès aujourd'hui et contribuez avec l'association et les équipes à faire de chaque instant un moment de bien-être, de progrès et de partage pour les jeunes accompagnés ! Nous étudions toutes les candidatures avec attention et intérêt. Faisons connaissance !