Descriptif du poste: Service de rattachement : Service Inclusion du Pôle RH, Formation, Inclusion Déplacements réguliers (La Roche-sur-Yon et filiales sur le Grand Ouest - véhicule de fonction) Prise des nouvelles fonctions : au 01/07/2026 Rémunération : en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du candidat ou de la candidate Votre rôle En tant que Responsable inclusion et impacts, vous : * Pilotez la stratégie d'inclusion du Groupe et en assurez le déploiement opérationnel * Êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la DRH sur tous les sujets liés à l'inclusion et à l'impact social * Contribuez activement à la performance sociale et à l'image responsable de l'entreprise Vos principales responsabilités Piloter l'inclusion au niveau Groupe * Manager une équipe de 6 Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) * Structurer et faire évoluer les pratiques d'accompagnement socio-professionnel * Déployer et améliorer les outils, procédures et indicateurs du service * Animer les échanges avec les filiales et accompagner leur montée en compétences Développer l'impact social sur les territoires * Concevoir et coordonner des actions et événements (job-datings, partenariats, visibilité de l'inclusion) * Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels * Assurer une veille active sur les évolutions du secteur  Piloter les projets et financements à impact * Identifier et analyser les appels à projets et subventions * Piloter les réponses et accompagner les filiales dans la mise en œuvre des projets * Suivre les financements et produire les bilans d'activité Porter la démarche RSEI * Coordonner les audits et la labellisation RSEI * Assurer l'harmonisation des pratiques entre les filiales Profil recherché: Le profil que nous recherchons * Formation supérieure (Master ESS, RH, politiques sociales, développement territorial.) * Expérience dans une structure inclusive, l'ESS ou un environnement à impact social * Capacité à piloter une stratégie, manager des équipes et travailler en transversal * Goût pour les projets, le terrain et les enjeux sociaux * Sens et goût de l'organisation, de l'analyse et de la coopération