Descriptif du poste: Le SIMAD (Syndicat Intercommunal pour le Maintien à Domicile) recrute des Infirmier(e)s Coordinateur(trice)s pour ses sites de Saint-Germain-en-Laye et du Vésinet. Ces recrutements s'inscrivent dans une dynamique de développement des activités du SIMAD, dans le cadre de l'attribution de places supplémentaires par l'ARS et de l'évolution vers un Service Autonomie à Domicile. Ils participent à la structuration des services et au renforcement de l'encadrement. Lieu d'exercice Sites de Saint-Germain-en-Laye et du Vésinet Vos missions * Coordination des soins : Gérer la liste d'attente et réaliser les visites d'évaluation pour l'entrée des nouveaux bénéficiaires. Élaborer le plan de soins initial et constituer les dossiers administratifs et médicaux en lien avec la secrétaire. Assurer la coordination médicale : gestion des traitements, prises de rendez-vous, organisation des examens, collaboration avec les professionnels externes. Informer, orienter et accompagner les familles et aidants * Organisation et suivi du service : Construire les plannings des tournées des soignants. Garantir la qualité des interventions en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de vie. Participer à une gestion rigoureuse et efficiente du service * Management d'équipe : Gérer les plannings RH de votre antenne. Animer les réunions d'équipe et assurer les transmissions orales. Mener les entretiens annuels, d'accueil et de recadrage si nécessaire. Accueillir et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Entretenir une dynamique collective positive et un esprit d'équipe fort * Encadrement des étudiants : Organiser les périodes de stage et conduire les bilans de fin de formation * Astreinte selon roulement Profil recherché: Votre profil * Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis * Une première expérience en management ou coordination est un atout * Permis (véhicule de service mis à disposition - boîte manuelle) Qualités attendues : * Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions * Organisation, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement dynamique * Leadership et aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire * Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication * Capacité d'adaptation et gestion des situations complexes * Esprit d'analyse et capacité à évaluer les besoins des usagers * Sens du service public et engagement dans la qualité des accompagnements * Autonomie dans la gestion de son activité, tout en s'inscrivant dans un collectif * Appétence pour la coordination de parcours et le travail partenarial Avantages * Statut Fonction Publique Territoriale * Véhicule de service utilisable pour les trajets domicile/travail (sous conditions) * Accès au CNAS * Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance * Formations continues, notamment dans le cadre de la démarche de labellisation Humanitude * Forfait jour * Rémunération attractive conforme au statut de la Fonction Publique Territoriale, complétée par des primes annuelles selon conditions et divers avantages sociaux