Chargé(e) de mission responsabilité sociale et environnementale - CDD 3 ans F/H - Administration des RH (H/F) 75 - Paris 14e Arrondissement
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Offre n° 1963103
Chargé(e) de mission responsabilité sociale et environnementale - CDD 3 ans F/H - Administration des RH (H/F)
75 - Paris 14e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2026
Descriptif du poste: Contexte : Dans le cadre de son Contrat d'Objectifs et de Performance Durable (COP-D 2025-2028) établi avec le ministère de la Culture, l'Inrap intègre pleinement la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) comme levier structurant de sa stratégie, en articulation avec les Objectifs de Développement Durable France 2030. L'Institut n'est pas certifié ISO. Missions principales : Le/la chargé(e) de mission appuie l'Ingénieur Sécurité Prévention dans le déploiement de la démarche RSE et la transition écologique à l'échelle nationale. Il/elle contribue à l'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et réglementaires dans les activités (chantiers, sites, projets), en lien avec de nombreux acteurs internes et externes. -Pilotage du plan d'actions RSE et suivi des indicateurs (CSRD) -Suivi du budget vert et des projets RSE -Coordination des projets de transition écologique -Suivi du BEGES et des plans associés -Déploiement des PDME -Expertise réglementaire (environnement, achats responsables, Natura 2000...) -Veille réglementaire et suivi de conformité -Contribution aux plans biodiversité, sobriété numérique et énergétique -Recherche de solutions durables (mobilité, déchets, bâtiments) -Sensibilisation et formation des agents -Contribution aux actions sociales et sociétales (égalité, diversité, VHSS) Il/elle peut également assurer l'intérim de l'ISP sur certains sujets. Profil recherché: Niveau de diplômes requis ? Master RSE ou QHSE ou Environnement avec minimum 5 années d'expérience professionnelle post-diplôme dans des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du BTP. Compétences et expériences requises ? Maîtriser les normes ISO 14001 / ISO 26001, les ODD et le Global Compact. ? Maîtriser la réglementation HSE (code du travail et code de l'environnement) en ciblant les principaux textes applicables (lois transition énergétique, biodiversité, LOM, EGALIM...) ? Connaître les institutions et des acteurs de la sphère publique. ? Maîtriser les outils bureautiques (pack Office, suite Google, IA) ? Savoir piloter un projet transverse, prioriser, être agile et à l'écoute ? Faire preuve d'implication, d'initiatives et d'organisation ? Etre animé par un réel esprit d'équipe et la volonté de faire progresser les sujets conviés ? Disposer d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, à l'oral comme à l'écrit ? Faire preuve d'aisance relationnelle ? Faire preuve de discrétion et de réserve Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur le territoire national : Permis B requis.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Recherche-développement en sciences humaines et sociales
Employeur
INRAP
Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l'Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières en Europe. Placé sous la double tutelle du ministère en charge de la Culture et du ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l'Inrap réalise l'essentiel des diagnostics archéologiques et des fouilles en partenariat avec les aménageurs privés ...
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