Missions principales Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, vos missions seront : ü Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. ü Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement. ü Mettre en œuvre le contrôle de gestion financier et RH : o Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité (Élaboration des éléments de construction budgétaire, intégrés dans l'EPRD/PGFP et en assure le suivi jusqu'à la clôture de l'exercice) o Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, analyse du bilan o Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers o Suivre et contrôler les imputations comptables o Réaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures d'ordres) o Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses/recettes, engagements, suivi des crédits) o Planification des activités et des moyens, contrôle - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité - Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité o Veille spécifique à son domaine d'activité o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité o Suivi du plan de trésorerie o Suivi des investissements o Assurer le suivi financier des projets immobiliers de reconstruction/rénovation des 2 établissements o Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, suivi) o Réalisation des enquêtes et études (RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles) o Recensement et analyse des besoins dans une projection pluriannuelle o Suivi des indicateurs financiers et RH o Réalisation et exploitation de données notamment pour le bilan social o Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines Profil recherché · Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-sociale · Maîtrise de l'outil informatique · Maîtrise de la démarche qualité : procédures et protocoles · Qualité requise : - Capacité d'analyse - Capacité rédactionnelle - Capacité d'adaptation - Capacité relationnelle (écoute, diplomatie) - Capacité à rendre compte - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Disponibilité Conditions de travail · Type de contrat : Mutation, détachement, CDI · Poste à temps plein en bi-site · Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière · Poste à pouvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel