Descriptif du poste: Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une : Responsable Développement Commercial - H/F CDI Secteur : Centre Ouest Intégration souhaitée le : 1/06/2026 LES MISSIONS Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir dans un projet d'entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants. Le/La Responsable Régional de développement commercial est chargé(e), de mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale en animant une équipe de commerciaux. Votre travail administratif se fera en Home Office et vous accompagnerez vos collaborateurs sur le terrain. Tes responsabilités : 1. Management : * Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et générale au niveau régional. * Diriger et animer la force commerciale d'une dizaine de Technico-commerciaux : management, accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale, participer au processus RH de l'entreprise, suivre les résultats commerciaux individuels, collectifs et valider l'atteinte des objectifs. * Développer l'entreprise au travers de la participation au management de la Qualité et aux Projets. 2. Commercial : * Développer le Chiffre d'Affaires Grands Comptes en collaboration avec le responsable Grands Comptes. * Développer, suivre et pérenniser un réseau de prospects, clients et prescripteurs : participer à des salons et conférences. * Mettre en place des opérations d'animation commerciale sur la zone. * Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche commerciale. * Assurer le reporting auprès de la Direction Commerciale, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain. Garantir la bonne gestion administrative des ventes au niveau régional. La performance, le travail, la responsabilité tout comme le respect, la capacité à se remettre en cause et la convivialité t'accompagnent au quotidien dans tes missions. Profil recherché: LE PROFIL RECHERCHÉ Expériences probantes de vente auprès de petites structures mais également auprès de Grands Comptes. Expérience réussie en management d'équipes commerciales de minimum 3 ans. Formation commerciale Bac +3 ou expérience acquise. Capacités d'analyse et de gestion, esprit de synthèse et sens de l'engagement. Maîtrise de l'informatique indispensable. La pratique de l'anglais ou un autre langue est un plus