Descriptif du poste: Notre client est une filiale d'un grand groupe industriel français (secteur pneumatique) et fabrique depuis plus de 30 ans des machines spéciales installées sur les sites de production du groupe partout dans le monde. Pour ses projets de montage et mise en service, l'entreprise fait appel à des ressources techniques externes (monteurs, câbleurs, automaticiens) mobilisées en France et à l'international. C'est ce périmètre que vous pilotez. Acheteur Services Techniques Industriels & Achats Indirects (H/F) Montagny (69) - CDI - Télétravail : 1 jour/semaine LE POSTE :   Rattaché.e au Responsable Achats, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, au cœur des projets industriels de l'entreprise. Votre rôle principal : acheter les compétences techniques qui permettent à l'entreprise de monter, installer et mettre en service ses machines spéciales en France et à l'international, et piloter les achats indirects nécessaires au fonctionnement du site. Vos missions :  1- Achats de ressources techniques en engagement de moyens : le cœur du poste Vous achetez des compétences humaines techniques (monteurs, câbleurs, automaticiens) auprès d'un panel de sociétés de services industriels. Pas de l'achat de pièces, pas de la sous-traitance de résultats mais bien de l'Assistance Technique, avec tout ce que ça implique comme rigueur contractuelle et vigilance juridique. Ce que vous ferez au quotidien :  - Traduire un besoin opérationnel en cahier des charges AT : compétences requises, expérience, volume (nombre de personnes / durée), - Piloter et mettre à jour les grilles tarifaires et les BPU par profil, dans une logique de performance et de maîtrise des coûts, - Être le garant de la conformité contractuelle sur les sujets sensibles : délit de marchandage, prêt de main-d'œuvre illicite, travailleurs détachés, en France comme à l'international, - Piloter la qualité des ressources mises à disposition et animer la relation avec les prestataires du panel  - Contribuer au chantier progrès en cours : affiner les process AT, fiabiliser les outils, améliorer les pratiques avec les équipes terrain. 2- Achats indirects du site   Vous gérez un portefeuille d'achats indirects industriels : contrats de maintenance, emballage, transport. Un périmètre opérationnel, avec une logique de pilotage fournisseurs QCD et de continuité de service. Un portefeuille varié qui vous permettra de toucher à des familles d'achats différentes et de renforcer votre polyvalence. 3- Pilotage fournisseurs & amélioration continue Vous suivez la performance via des indicateurs QCD, animez les plans d'actions, participez aux revues et audits. Vous travaillez en proximité directe avec les chefs de chantier, responsables d'affaires et équipes méthodes. C'est cette interface terrain qui donne du sens au poste : vous comprenez les contraintes opérationnelles et vous y répondez.     Profil recherché: Profil recherché : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en achats dans un environnement industriel (incontournable). Une expérience en achats de prestations de services, de PI ou d'AT est un vrai plus. Ce qui compte, c'est votre curiosité, votre capacité à apprendre vite et à vous approprier un nouveau périmètre. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques, vous aimez comprendre comment ça fonctionne sur le terrain, et vous savez travailler avec des interlocuteurs variés. Rigoureux sur la contractualisation et sensible aux enjeux juridiques liés aux prestations (marchandage, détachement), vous avez le sens des priorités et l'envie de contribuer à des pratiques qui progressent. Anglais professionnel requis.   Pourquoi ce poste vous donnerait envie ? Parce que vous achetez de la compétence humaine sur des projets techniques réels, avec une dimension internationale concrète, pas du reporting, pas du catalogue. Parce que le panel existe, les contrats cadres aussi, mais les process sont en cours d'amélioration : vous arrivez au bon moment pour contribuer à les faire évoluer. Et parce que vous êtes dans une entreprise à taille humaine, avec un manager disponible et un mentorat groupe à l'intégration.  Rémunération : 45-52 K€ fixe + 13% variable + avantages groupe.  Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 26-365-01-APEC Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.