Référence CSP: 2025-2038486 Le greffier ou la greffière de CRC est en relation quotidienne avec les présidents de section, le procureur financier, le secrétariat général, les magistrats et les vérificateurs chargés des contrôles, et les personnels des autres services support. Le service du greffe est étroitement associé aux missions de contrôle de la chambre. Il joue un rôle clef dans le bon déroulement et la régularité des procédures mises en œuvre. Il veille au respect des règles inhérentes au respect de la collégialité par la préparation de l'ordre du jour des séances des formations délibérantes et la prise d'apostilles en délibéré. Il veille aussi à la préservation de la confidentialité des documents. Il assure le suivi des procédures et de l'exécution du programme dans l'application « Ariane ». Hormis l'instruction menée par les rapporteurs, magistrats et vérificateurs, le greffe gère les relations avec les organismes contrôlés, notamment en ce qui concerne l'ouverture des contrôles, la contradiction et la notification des rapports d'observations définitives. Ses fonctions consistent à : animer l'équipe du greffe et coordonner ses missions en veillant à la qualité du service et à la fiabilité des procédures ; suivre les procédures de la chambre en matière de contrôle, s'assurer que leur mise en œuvre est conforme aux décisions prises et respecte la législation et la réglementation applicables, et suivre les travaux communs Cour/CRC ; préparer les séances de délibéré et assister, en qualité de greffier de séance, aux auditions,  et délibérés ; coordonner les procédures de contrôle, de programmation et de suivi des travaux ; apporter son assistance à la présidente à l'élaboration du programme annuel et dans le pilotage des travaux ; saisir le programme annuel des travaux dans l'application « ProgJF », préparer les arrêtés modificatifs durant l'année et effectuer leur enregistrement ; suivre l'exécution en tenant un état prévisionnel d'avancement des procédures et extraire en tant que de besoin des données d'activité à partir des systèmes d'information « métiers »; assurer le suivi des recommandations formulées dans les rapports ; conduire les entretiens professionnels annuels d'évaluation, fixer les objectifs de service et individuels de son adjointe et des greffiers de section et organiser la formation continue de son équipe et des nouveaux arrivants dans son service ; poursuivre la mise en œuvre des évolutions prévues par la présidente, dans le cadre de « JF 2025 » ; veiller à l'évolution des applicatifs métier et outils internes de suivi de l'activité pour le comité de coordination auquel il participe ; participer aux divers chantiers et groupes de travail initiés par le centre appui métiers ou les autres service de la Cour et internes à la chambre selon les thématiques; veiller à la conservation des documents et superviser la gestion des archives de la chambre.