<strong>Votre mission?</strong><br>Vous prenez la direction du bureau, en pilotant une équipe déjà en place et familière avec les process internes. Vous travaillez en collaboration avec le Directeur général et êtes le référent technique, managérial, organisationnel et commercial de votre centre de profit, en accord avec les valeurs historiques du cabinet.<br>Le projet offre un parcours évolutif avec de véritables perspectives d'association (non garanties à l'embauche), à condition que la collaboration, la philosophie de travail et l'esprit d'équipe soient partagés.<br>? <strong>Vos missions principales :</strong><br>- Direction d'un centre de profit et d'une équipe de 10 personnes.<br>- Gestion relationnelle et commerciale du réseau clientèle de l'agence (TPE/PME/Groupes multi sectoriels)<br>- Supervision des travaux allant de la planification, la répartition des plans de charge, l'affectation des portefeuilles et la validation de arrêtés de production.<br>- Accompagnement et conseil pro actif (veille réglementaire, optimisation, recommandations)<br>- Réalisation de missions à valeur ajoutée : Signature des bilans, optimisation des stratégies comptables, DAF externalisée.<br>- Participation à l'amélioration continue des process internes et structuration des méthodes de travail<br>?<strong> Profil recherché</strong><br>- DEC validé à 100%<br>- 5 à 7 saisons fiscales minimum en cabinet comptable et idéalement 3 sur du management hiérarchique et fonctionnel.<br>- Maîtrise complète de la chaîne comptable jusqu'aux arrêtés<br>- Leadership, rigueur, sens du service et excellent relationnel client<br>- Envie de piloter, transmettre et accompagner le développement d'un cabinet<br>? <strong>Pourquoi rejoindre cet environnement de travail ?</strong><br>- Cabinet Indépendant et familial : 10 personnes<br>- Environnement collaboratif et bienveillant<br>- Cabinet 100 % dématérialisé avec PENNYLANE, outils performants et adaptés aux enjeux de la profession du moment<br>- Culture d'entreprise axée sur la qualité du travail et l'évolution des compétences<br>? <strong>Ce que le cabinet offre vraiment</strong><br>- ? Aix en Provence (13)<br>- ? CDI - Temps plein<br>- ? Rémunération : 65 000 euros à 90 000 euros brut annuel selon profil + prime de fin d'exercice<br>- ? Télétravail possible (après intégration)<br>- ? Cadre au forfait<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>- ? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>- ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>- ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>- ? Présentation de votre dossier au client<br>- ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>